Подбор специалистов по МСФО

от 3 500  ₽

Нужен специалист по МСФО, который вёл полный цикл отчётности самостоятельно, а не только отдельные формы?

Подбор специалистов по МСФО для международных и крупных компаний, групп с несколькими юрлицами и бизнесов, проходящих внешний аудит. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — часть кандидатов участвовала в подготовке отдельных форм или участков, но не имеет опыта полного цикла: трансформации, консолидации, работы с аудиторами. Поэтому на отборе разбирается, какие участки и процедуры человек вёл самостоятельно, а не формальное знание стандартов. Клиент получает не поток откликов, а нескольких кандидатов, чей уровень уже проверен на профессиональной оценке.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр профилей, интервью и профессиональная оценка — уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 3–4 недели.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: трансформация и консолидация, корректировочные и элиминационные проводки, раскрытие информации, конкретные участки (ОС, аренда, выручка, финансовые инструменты) и работа с аудиторами — с разбором самостоятельно закрытых задач.
• Гибкость. Подбор под задачу — трансформация и консолидированная отчётность, полный цикл консолидации для группы, сопровождение аудита и сложные учётные вопросы.

Кого можно подобрать:
Специалисты по МСФО (трансформация, корректировки, раскрытия, работа с аудиторами), менеджеры по МСФО с опытом полного цикла консолидации для групп, ведущие специалисты по сложным учётным вопросам (IFRS 16, IFRS 15, IAS 12) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: скрининг, профессиональная оценка и разбор реально закрытых участков берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки профилей, пытаясь отличить специалиста полного цикла от того, кто вёл отдельные формы.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — специалист по МСФО с подтверждённым опытом под нужный масштаб отчётности и степень самостоятельности.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор финансовых специалистов — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Международная компания — специалист по МСФО.
Задача: наладить подготовку консолидированной финансовой отчётности — нужен кандидат с практическим опытом трансформации российской отчётности в МСФО, подготовки корректировочных проводок, раскрытия информации и взаимодействия с аудиторами. Проверялось не только знание стандартов, но и какие участки специалист вёл самостоятельно: основные средства, аренда, выручка, финансовые инструменты. Из примерно 100 профильных кандидатов проведено 23 интервью, 6 специалистов представлено финансовому директору, трое приглашены на профессиональную оценку. Результат: позиция закрыта за 3 недели.

Крупная компания с несколькими юрлицами — менеджер по МСФО.
Задача: помимо подготовки отчётности — организация консолидации, контроль внутригрупповых оборотов, элиминационные корректировки и координация сбора данных от подразделений. Сложность: часть кандидатов участвовала в подготовке отдельных форм, но не имела опыта полного цикла консолидации, поэтому на интервью подробно разбирались структура группы, масштаб отчётности и степень самостоятельности. Рассмотрено около 120 специалистов, проведено 27 интервью, 5 кандидатов прошли технический этап, двое представлены заказчику. Результат: подходящий менеджер найден за 25 дней.

Компания на внешнем аудите — ведущий специалист по МСФО.
Задача: эксперт, способный анализировать сложные учётные вопросы, готовить меморандумы по применению стандартов, оценивать влияние изменений учётной политики и сопровождать запросы аудиторов — для отчётности собственникам и инвесторам. Дополнительно учитывались опыт работы с IFRS 16, IFRS 15 и IAS 12 и навыки управления сроками закрытия периода. Из примерно 85 кандидатов проведено 19 интервью, четверо направлены на профессиональную оценку, двое выведены на финальные встречи. Результат: специалист найден за месяц.

В подборе специалистов по МСФО отдельно проверяется, какие участки и процедуры кандидат вёл самостоятельно, — потому что участие в отдельных формах и полный цикл трансформации и консолидации это разный уровень эксперта. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.