Подбор специалистов по договорной работе

от 30 000  ₽

Нужен специалист по договорной работе, который заметит невыгодный штраф или порядок расторжения до подписания, а не просто проверит реквизиты?

Подбор специалистов по договорной работе для строительных, торговых и IT-компаний. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — при большом потоке документов легко превратиться в «согласователя», который смотрит форму, а не суть. Нужен человек, который видит риски в условиях оплаты, ответственности, сроках и расторжении и умеет предложить корректную формулировку, не сорвав сделку. Поэтому на отборе кандидаты разбирают реальный договор и выполняют практическое задание. Клиент получает не поток откликов, а нескольких кандидатов, чей уровень уже проверен.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр профилей, интервью и профессиональная оценка — уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 18–21 день.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: договоры подряда, поставки, аренды и услуг, протоколы разногласий, анализ ответственности сторон и штрафных санкций, контроль сроков подписания, реестр обязательств, NDA и допсоглашения, риски по интеллектуальной собственности и персональным данным — через разбор договора и практическое задание.
• Гибкость. Подбор под задачу — договоры подряда, поставки и услуг в строительной компании, большой поток договоров с разными категориями контрагентов в торговле, клиентские и партнёрские соглашения в IT-компании.

Кого можно подобрать:

Специалисты по договорной работе для строительства (подряд, поставка, протоколы разногласий), специалисты для торговых компаний (поставка, аренда, реестр обязательств, большой документооборот), юристы по договорам для IT (разработка, техподдержка, NDA, интеллектуальная собственность) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»

Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»

Оплачивается результат, а не доступ к базе: скрининг, интервью и практическое задание по договору берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки профилей, пытаясь отличить специалиста, который читает условия, от того, кто проверяет только оформление.

«Насколько быстро?»

Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — специалист по договорной работе, который находит риски в условиях и согласовывает договоры без потери сроков.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор юристов — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Строительная компания — специалист по договорной работе.

Задача: сопровождение договоров подряда, поставки и оказания услуг — согласование условий, анализ ответственности сторон, контроль сроков подписания, ведение протоколов разногласий. На финале проверялось умение находить риски в договоре подряда и предлагать корректные формулировки. Из 105 резюме отобрано 20 кандидатов, проведено 18 интервью, 5 специалистов представлено руководителю юридического отдела. Результат: вакансия закрыта за 18 дней.

В подборе специалистов по договорной работе отдельно проверяется внимание к условиям оплаты, ответственности и расторжения, — потому что именно там прячутся риски, которые потом стоят компании денег. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.