Подбор менеджеров по продажам, РОПов и руководителей отдела продаж (Sales)

Мы работаем по всей России, удаленно, поддерживая тесную с вами связь на каждом этапе работы.

Работа включает не только сам подбор, но и подготовительный, заключительный, поддерживающий этап и гарантийный срок.

Этапы работы:

1. Первая встреча/ созвон: проводим аудит текущей ситуации в вашей компании, определяем приоритеты и ваш запрос по подбору.
2. Проводим для вас анализ рынка по должности, предоставляем предварительно расписанный портрет должности (требования к кандидату) и сообщаем детали по условиям подбора.
3. Вторая встреча/ созвон - уточняем недостающую информацию по кандидату (важный этап для того, чтобы сотрудник идеально подходил под ваши задачи и ценности компании). Согласуем этапы подбора, необходимость использования тестовых заданий, тестовых дней.
4. Мы создаем чат с вами в удобном мессенджере, направляем туда всю информацию и держим в курсе на протяжении всей работы.
5. Размещаем ваши вакансии и производим холодный поиск сразу в нескольких источниках для ускорения подбора. Проводим отбор резюме, первичные интервью, тесты на соответствие профессиональным стандартам для того, чтобы отфильтровать из сотен кандидатов самых сильных и релевантных. Предоставляем первых отобранных по вашим требованиям и прошедших первые этапы кандидатов в первые 3-5 дней (в таблицу вносим их резюме и комментарии нашего специалиста).
6. Согласуем с вами и проводим онлайн-собеседования вместе с вами. Раскрывает кандидата через подготовленные вопросы. Вы также задаете все необходимые вопросы и оцениваете кандидата.
7. Согласуем и оформляем оффер на работу в вашей компании. Курируем выход на работу.
8. Создаем письменный подробный план адаптации нового сотрудника, передаем вам и сотруднику. Сопровождаем адаптацию сотрудника на всем ее протяжении. Этот подход превращает размытые ожидания руководства и нового сотрудника в пошаговую дорожную карту с конкретными, измеримыми целями для каждой фазы (1, 2 и 3 мес).
9. В случае увольнения или самостоятельного ухода нового сотрудника в период гарантийного срока (1-3 мес или более по договоренности), делаем бесплатную замену (но обычно это не требуется ввиду качественного отбора).

Подбираем сотрудников в сферу продаж:

Специалисты:
Телемаркетолог, оператор колл-центра, продавец-консультант, специалист по поиску лидов (хантер), менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, менеджер по ключевым клиентам (KAM), менеджер по внутренним продажам, менеджер по полевым продажам, менеджер по продажам в рознице, технический эксперт по продажам, тендерный специалист, аналитик продаж, администратор CRM, менеджер по успеху клиентов, менеджер по продажам в e-commerce, менеджер по партнёрским продажам.

Отраслевые специалисты:
Менеджер по продажам B2B, менеджер по продажам B2C, менеджер по продажам услуг, менеджер по продажам SaaS, менеджер по продажам в HoReCa, менеджер по продажам в ритейле, менеджер по продажам в опте, менеджер по продажам в финансовом секторе, менеджер по продажам в телекоме, менеджер по продажам в IT и т.д.

Руководители (линейный уровень):
Тимлид отдела продаж, супервайзер, руководитель группы продаж, старший менеджер по продажам.

Руководители (средний уровень):
Руководитель отдела продаж, начальник отдела продаж, региональный менеджер по продажам, менеджер по каналам продаж, руководитель по ключевым клиентам, руководитель операционного отдела продаж, руководитель отдела телемаркетинга, руководитель розничных продаж.

Топ-менеджмент:
Директор по продажам, коммерческий директор, директор по выручке (CRO), вице-президент по продажам, директор по развитию бизнеса, управляющий директор.

Поддерживающие роли:
Менеджер по операциям продаж, менеджер по операциям выручки (RevOps), менеджер по обучению продажам, менеджер по подготовке предложений, менеджер по договорам, менеджер по ценообразованию, тренер по продажам, менеджер CRM, аналитик CRM, специалист по мотивации.

Опыт:

Из последних кейсов:

- Менеджеры e-commerce в компаниюю по продаже брендовой одежды (Тюмень).

- 12 менеджеров за 1 месяц для проектной деятельности в конструкторское бюро (Казань).

- Продавцы-консультанты в специализированные магазины охоты (Екатеринбург)

- Менеджер по фрахту судов + мультимодальная логистика (работа на международном рынке).

- Менеджеры по продажам в компанию по строительству малоэтажных домов.

Подробные кейсы направлю при первом контакте.