Подбор сотрудников в сфере HR

от 15 000  ₽

DELOGRAM – экосистема удаленного и проектного офиса, позволяющая в режиме «одного окна» закрыть все операционные вопросы, в которых задействованы человеческие ресурсы.
Мы выполняем функции бэк-офиса компании по следующим направлениям:
1. Грамотный, неординарный, адаптивный подбор персонала;
2. Бухгалтерия высокой точности для всесторонней защиты и приумножения ценностей компании;
3. Разработка и неподражаемый дизайн проектов любой сложности.
Наша задача, обеспечить партнеров надежными решениями, рационально используя связь человеческого капитала и технологий. Мы всегда будем разрабатывать наиболее эффективные решения, используя наилучшим образом достигнутый опыт.

Каждый сотрудник нашей компании сам ранее работал в области HR в компаниях различных отраслей и форм хозяйствования. Поэтому мы можем качественно подобрать HR-специалиста требуемого профиля, оценив все необходимые компетенции, и предоставить клиенту подробное описание кандидата. 

Мы знаем как искать HR-специалистов, где их искать и как замотивировать на работу именно в Вашей компании.

Опыт:

1. Формирование HR-отдела c нуля для крупной компании в сфере операций с недвижимостью: HR-директор, специалист по подбору персонала, специалист по оценке персонала, специалист по адаптации и обучению персонала. Отдел функционирует уже более 1 года, плановые показатели данным HR-отделом были достигнуты через 2 месяца после начала работв над проектом.

2. Подбор топ-менеджмента и линейных руководителей для Федеральная компании по производству замороженных полуфабрикатов. Все сотрудники уже работают более 2х лет.

3. Подбор сотрудников, адаптация и помощь в построении бизнес-процесса отдела продаж, Международная компания по продаже оборудования для рентабельного сельского хозяйства. 90% сотрудников работают более 1,5 лет.

4. Подбор сотрудников отдела продаж и технических специалистов монтажной группы, а так же главного инженера в компанию по установке видеонаблюдения. 

5. Подбор топ-менеджмента для Федеральная западной компании сферы FMCG и фармацевтики. Все сотрудники уже работают более 1,5 лет.

6. Массовый подбор линейного персонала (более 200 чел) для складского комплекса, адаптация и помощь в запуске распределительного центра класса А площадью 60 000 м2 для федеральной компании в сфере e-commerce. 

Дополнительную информацию и рекомендации Вы всегда можете получить, позвонив по номеру телефона указанному в контактных данных. Мы гордимся своими проектами и с удовольствием ими похвалимся.

Ресурсы:

Для поиска персонала используем следующие источники:

• работные сайты
• региональные ресурсы
• рекомендации
• профессиональные форумы
• партнерская сеть
• отраслевые выставки
• социальные сети
• база соискателей

Условия сотрудничества:

Как мы работаем

1. Контакт

Вы выбираете нас и связываетесь с нами в удобной для Вас форме

2. Требования

Вместе с менеджером определяете список требований к кандидатам с учетом специфики бизнеса

3. Начало работы

Подписываем договор с приложениями и рекрутер начинает работать

4. Выборка кандидатов

Смотрите поступившую выборку резюме с комментариями после первичного собеседования и выбираете кого к Вам направить

5. Результат

По результатам собеседований выбираете финального кандидата

6. Прием

Принимаете нового сотрудника на работу. Тестируете неделю.

7. Оплата

Оплачиваете счет по результатам тестовой рабочей недели. С этого дня начинается заранее оговоренный гарантийный срок от 30 до 100 дней в зависимости от позиции.