Подбор руководителя отдела продаж (РОП)

Уважаемый заказчик!

Оперативно подберу менеджера по продажам для Вашего бизнеса, исходя из его специфики, этапа развития, целей и задач.

Меня зовут Лия Зинченко. Рекрутингом занимаюсь больше 10 лет, 8 из них специализируюсь на подборе персонала для сегментов b2b и b2c.

Особенности работы:

• Бесплатная консультация Заказчика по рынку труда и мониторинг заработных плат вакантной должности.
• Источники поиска кандидата: работные сайты, соцсети, телеграм-каналы, деловые связи и рекомендации. Владею навыком Boolean search, что позволяет найти кандидатов, которые сами работу не ищут.
• Система оценки: оценка профессиональных и личностных качеств, мотивации кандидата, совпадение с ценностями работодателя.
• Методика проведения интервью: STAR, кейс-интервью.
• Трехступенчатая система отбора + проверка рекомендаций с прошлых мест работы.
• Первый релевантный кандидат возможен через 3-4 дня.
• Помощь (при необходимости) в написании финалисту оффера (предложения о работе).
• Адаптационное сопровождение в первый месяц работы найденного специалиста.

Условия:

• Стоимость: 100% среднемесячного дохода найденного специалиста, не менее 70 000 руб.
• Работа по договору (имею статус самозанятого).
• Порядок оплаты: 30% предоплата после подписания договора, 70% - в течение 5 дней после фактического выхода сотрудника на работу.
• Гарантия: 90 дней (бесплатная однократная замена).

Что Вы получите:

1.  3-5 максимально подходящих под требования вакансии кандидата с подробной по ним информацией:
• резюме,
• видеозапись собеседования,
• бланк оценки с детальным описанием компетенций, проф. и личностных качеств кандидата, его мотивации, зон рост и развития.
2.  бюджет на подбор персонала (кроме гонорара рекрутеру) = 0 руб. 
3.  сэкономленное личное время до 60%.

Преимущества:

1.  СКОРОСТЬ РЕАКЦИИ: начинаю работать с Вашей заявкой в течение 1-го часа.
2.  КАЧЕСТВО РАБОТЫ: 94% подобранных мною кандидатов успешно проходят испытательный срок.
3.  ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ: экономлю до 60% Вашего рабочего времени, т.к. 90% всего процесса поиска и подбора сотрудника – беру на себя.
4.  ЭКОНОМИЯ БЮДЖЕТА: Вы экономите от 40 000 руб. на 1 вакансию, т.к. расходы на поиск и подбор кандидатов - беру на себя.
5.  ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА: транслирую кандидатам ценности Вашей Компании, создавая желание оставаться ее клиентом или кандидатом независимо от результатов конкурсного отбора.
6.  РЕЗУЛЬТАТ: средний срок закрытия вакансии составляет 14-29 дней, что по статистике в 2-4 раза быстрее, чем при самостоятельном поиске персонала.
7.  ГАРАНТИИ: даю гарантию бесплатной замены, если подобранный мною сотрудник не прошел испытательный срок.

Опыт:

Реализованные проекты:

Руководитель отдела продаж, сектор B2B, сфера – ритейл (г. Казань, г. Воронеж)

Управляющий / директор магазина, сектор B2C, сфера – ритейл (г. Воронеж)