Подбор руководителей отдела продаж

от 30 000 до 100 000  ₽

Наша компания больше 10 лет на рынке.

Мы специализируемся на том, что подбираем сотрудников в отдел продаж, но мы не просто подбираем сотрудников, мы являемся дочернем предприятием консалтинговой компании, которая занимается развитием системы управления у крупного и среднего бизнеса и выстраиваем результативные отделы продаж, которые приносят клиентам хорошие обороты и конечно увеличение чистой прибыли.

Поэтому Мы в первую очередь, когда ищем сотрудников, ориентируемся, чтобы они оставались на длительные сроки и были максимально эффективны. У нас в этом большой профиль, высокие скилы, собственная разработанная методика подбора и адаптации сотрудников.

И мы готовы вам в этом помочь, составить портрет того кандидата, который вам подходит, сделаем так, что бы он достаточно легко и эффективно адаптировался и приносил результат вашей компании.

Преимущества:

В результате работы с нами вы получаете гарантии эффективного сотрудника от мес до 3х. Вы получаете сотрудника подходящего вам, вы экономите свое время, иногда приходится потратить 2-3 недели, что бы найти подходящего кандидата, а то и больше и нет гарантии, что через месяц он не сольется от вас. И посчитайте, сколько вы заработаете, если найдете в короткие сроки того самого сотрудника. 

Опыт:

1.  ООО «НерудГрупп» – компания по реализации нерудных материалов. Укомплектован штат сотрудников отдела продаж / РОП+8 Менеджеров по продажам.
2.  КА «Рубикон» – компьютерная академия. Построение отдела продаж с адаптацией сотрудников и обучением / РОП+4 МОпа, сейчас компания вышла на Мировой уровень, отдел продаж работает со всеми Странами.
3.  31 онлайн школа, которые благодаря нам входят в ТОП в своем направлении в России и странах СНГ.
4.  Бьюти сфера. Благодаря качественному подбору и обучению управляющих салоны масштабируют и открывают сети.
5.  Производства. Воротынский кирпичный завод, Рязанский кирпичный завод и многие другие, в которых профессионально подобранный отдел продаж работают как часы, принося хороший оборот и увеличение чистой прибыли.
6.  Строительные компании. 28 компаний за последний год, благодаря качественному подбору и адаптации отдела продаж открыли франшизы и вышли на новый уровень дохода.
7.  Фабрики. После квалифицированного подбора, адаптации и обучения персонала уменьшили текучку кадров в 3 раза, пришли к увеличению оборотов 2,5 раза, 2 фабрики по производству элитной одежды стали международными.