Подбор руководителей отдела маркетинга

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и руководителей, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса.

Общий опыт в подборе: более 6 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Работаем с собственными базами кандидатов, а также с несколькими работными ресурсами.

Мы успешно закрываем вакансии руководителей отдела маркетинга и хорошо понимаем специфику их деятельности.

Как мы работаем и что предлагаем своим клиентам:

• Профессиональный подбор: трехступенчатая система подбора + сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.
• Размещение более чем на 50 площадках: рабочие сайты, соц.сети, телеграмм-каналы.
• 16 дней – средний срок закрытия вакансий.
• Гарантия на подбор до 2 месяцев.
• Бесплатная консультация: рекомендации по установлению справедливой оплаты труда.

Этапы сотрудничества:

1.  После изучения релевантного рынка и нужд компании составлем точный портрет кандидата.
2.  Подписываем договор.
3.  Осуществляем подбор сотрудников, отбор и первичное интервью на выявление необходимого опыта и компетенций.
4.  На собеседование отправляем только тех кандидатов, что полностью соответствуют запросу Вашего бизнеса, первые из которых появляются в течение 3-4 дней после начала работ.
5.  Доводим кандидата до выхода на работу.

Преимущества:

1.  Знание особенностей рынка.
2.  Владение инструментами оценки руководителей.
3.  Умение слышать и понимать потребности заказчика.
4.  Работа до результата: показываем неограниченное количество кандидатов.
5.  Оцениваем в кандидате не только профессиональную квалификацию, но и личные качества.
6.  Подбор только сильных специалистов, которые подходят под цели и задачи Вашего производства / компании.

Опыт:

Подобрали директора по маркетингу в компанию по продаже строительных материалов, результат прироста продаж за полгода – 170% в сравнении с аналогичным периодом.

Закрыли позицию руководителя в направлении маркетинга для стартап-проекта онлайн школы. Кроме этого подобрали им продюсера и руководителя отдела продаж. Результат работы нашей команды – перевыполнение фин.модели на 230% и оборот на 6 месяц – 35 млн.