Подбор руководителей и менеджеров по продажам в B2B

Подберу вам сильных руководителей и менеджеров по продажам B2B!

Успешный B2B-бизнес требует системных лидеров, которые умеют управлять командой, развивать продажи и увеличивать прибыль. Обладаю глубоким опытом в подборе руководителей и менеджеров B2B и понимаю, какие качества делают их эффективными.

Когда в компании нет сильного руководителя или менеджеров по продажам, бизнес сталкивается с рядом проблем:

1⃣ Отсутствие стратегии продаж — хаотичная работа без чёткой системы привлечения клиентов.
2⃣ Перегрузка собственника — приходится лично контролировать отдел продаж вместо развития компании. 
3⃣ Низкие результаты — слабая мотивация сотрудников, неисполнение планов, потеря клиентов. 
4⃣ Отсутствие роста — нет выхода на новые рынки, не используются современные методы продаж. 
5⃣ Слабый контроль и аналитика — нет прозрачности в процессах, сложность в масштабировании бизнеса.

💡 Решение

Я помогу вам найти лидеров, которые увеличат продажи, систематизируют процессы и обеспечат стабильный рост бизнеса.

Моя цель: как можно скорее трудоустроить к Вам нового сотрудника, который будет не только окупать себя, но и приносить значительную прибыль вашей компании. 

Заказав у меня подбор Вам специалиста Вы будете:

✔ Платить только за результат — вы платите, когда специалист выходит на работу и когда отработает у Вас определенное время!
✔ Экономить большую часть своего времени, так как Вы будете рассматривать только подходящих Вам кандидатов, которые заинтересованны работать у Вас.
✔ Видеть ход работы: вся работа ведётся в СРМ разработанной HH.RU — она называется TALANTIX, где вы сможете видеть весь процесс подбора и резюме кандидатов в реальном времени.
✔ Получите не только релевантных кандидатов, но и профессиональную оценку управленческих компетенций кандидата.
✔ Получите гарантию на замену (ее срок обговорим) — если сотрудник не подходит, подбираем нового бесплатно.

🚀 Этапы работы: дорога к идеальному кандидату:

1.    Разбор запроса. Бесплатная консультация: обсуждаем сроки, сложности и ожидания.

2.    Формирование заявки. Детальный профиль вакансии.

3.    Анализ рынка. Определяем уровень зарплат, спрос и доступность специалистов.

4.    Создание общего чата. Удобная коммуникация по процессу подбора.

5.    Заключение договора. Фиксация требований и стоимости услуг.

6.    Запуск вакансии. Размещение, реклама, холодный поиск.

7.    Профессиональный отбор. Скрининг резюме, интервью, тестирование.

8.    Представление отобранных подходящих и замотивированных кандидатов.

9.    Выход достойных кандидатов на работу.

Почему клиенты выбирают меня?

🚀 16 лет опыта — я глубоко понимаю бизнес и точно знаю, как находить нужных кандидатов.

🎯 1500+ закрытых вакансий, 250+ довольных клиентов — работаю на результат и ценю доверие партнёров.

📂 35 000+ резюме в своей базе + доступ к платным ресурсам — широкий выбор профессионалов по всей России.

💰 Экономия до 30% — мои услуги дешевле рынка за счёт чётко выстроенной системы подбора, команды и надёжной СРМ.

🏢 Опыт работы с крупными холдингами и стартапами — адаптируюсь под любой бизнес и решаю его кадровые задачи.

🧩 Чистая репутация ИП — работаю официально, заключаю договор, доступен для проверки по ИНН 615429086286.

📅 Средний срок закрытия вакансии — 21 день. Первые кандидаты уже в первые 3 дня.

💡 Выбирая меня, вы получаете не просто рекрутера, а стратегического партнёра, который понимает бизнес, умеет находить сильных управленцев и экономит ваши ресурсы.

💼 Ваше время стоит, намного дороже. Свяжитесь со мной и поручите мне подбор персонала для Вас.

Опыт:

Подобрал для 7 разных компаний РОП и для 21 компании МОП.  Так же бы опыт подбора продажников вновь образованные отделы продаж. Находил как фермеров так и хантеров.

💡 Готовы обсудить подбор РОПов и МОПов, которые увеличат вашу прибыль и выведут бизнес на новый уровень? 🚀

Свяжитесь со мной и бесплатно проконсультируйтесь по вашей вакансии.