Подбор разработчика

Подбор разработчика: специалиста, который пишет не только код, но и ваш будущий продукт

Хороший разработчик — это не просто человек, который владеет языком программирования.

Это специалист, который понимает логику продукта, умеет решать задачи, работать в команде и мыслить системно.

Мы подбираем разработчиков, которые не «делают функции», а создают работающие решения — точно, чисто и надёжно.

Мы подбираем разработчиков, которые:

• Имеют опыт в нужном вам стеке: фронтенд, бэкенд, мобильная разработка, фуллстек;
• Понимают принципы архитектуры, тестирования, CI/CD, оптимизации кода;
• Умеют работать в команде с дизайнерами, аналитиками, продактами;
• Обладают продуктовым мышлением и понимают, что пользователь — конечная цель;
• Отличаются дисциплиной, внимательностью и умением завершать задачи.

Почему именно мы:

Мы — профайлеры, и оцениваем кандидатов глубже, чем обычные технические интервью.

Мы смотрим на:

• тип мышления: алгоритмический, системный, творческий;
• устойчивость к стрессу и дедлайнам;
• мотивацию: деньги, сложность задач, развитие, стабильность;
• способность работать в вашей культуре — самостоятельность, гибкость, коммуникация.

Такой подход позволяет находить не просто «кодеров», а сильных разработчиков, которые подходят вам по навыкам и психологии.

Как мы работаем:

1. Проводим брифинг: стек, задачи, этап развития продукта, формат работы.

2. Формируем технический и психологический профиль кандидата.

3. Проводим технический скрининг совместно с экспертами и профайлинг-интервью.

4. Отбираем кандидатов, которые подходят по навыкам, мышлению и мотивации.

5. Сопровождаем до выхода и адаптации в команде.

Что вы получаете:

• Разработчика, который понимает ваш продукт и задачи, а не только свои функции.
• Снижение рисков: недоценка задач, переделки, конфликтные зоны.
• Ускорение разработки за счёт сильного и психологически подходящего специалиста.
• Синхронную работу команды без просадок по коммуникации

Если вам нужен разработчик, который будет усиливать продукт, а не усложнять процессы, мы подберём специалиста, который подойдёт вам по навыкам, мышлению и характеру — и принесёт результат.

Опыт:

I Like I IT(аутстафинг и аутсорсинг услуг), Barlane( программное обеспечение для HoReCa), Deliver(логистические услуги).