HR-эксперт
Подберу QA-специалистов любого профиля: ручных тестировщиков, автотестировщиков и фулстек-QA-инженеров под ваши задачи и стек.
В работе использую те же инструменты, что и для IT-рекрутинга в целом: LinkedIn, HH.ru, Хабр Карьера, тематические Telegram-каналы, реферальные программы.
Оцениваю не только технические навыки кандидата, но и его встраиваемость в команду разработки, что критично для QA-ролей.
Помогаю с адаптацией нанятых тестировщиков и выстраиванием кросс-функционального взаимодействия с командой разработки.
Опыт:
В 2ГИС в рамках HR BP-партнерства с IT-юнитами до 400 человек сопровождала подбор и адаптацию сотрудников QA-направления наравне с разработкой и DevOps, поддерживая укомплектованность команд на уровне 90-100% в месяц.
В S7 IT в полном цикле IT-рекрутинга закрывала технические вакансии разного уровня сложности, включая QA-специалистов, с последующим онбордингом и низким коэффициентом нежелательной текучести (до 5%).
Знаю специфику встраивания тестировщиков в существующие процессы разработки.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?