Подбор Производителя работ ОВиК от 40 000 ₽ Написать исполнителю В обязанности производителя работ ОВиК входит организация и контроль строительного процесса по монтажу инженерных систем (отопление, вентиляция, кондиционирование) на объекте строительства. Прораб — это, безусловно, очень важное звено в любом строительном проекте. Хороший прораб должен не только иметь опыт строительных работ и профильное образование, но и обладать такими качествами как ответственность, коммуникабельность, честность. Умение налаживать контакт как с рабочими, так и с руководством, а иногда и с заказчиком, знание процессов и технологий строительства, умение эффективно распределять временные и материальные ресурсы— все эти навыки очень важны для квалифицированного прораба Преимущества: Что Вы сможете получить выбрав данную мою услугу: Совместно составим подробный портрет кандидата, который закроет нужный функционал, цели и задачи компании; Проведу мониторинг рыночных условий труда. Вы узнаете, что предлагают Ваши конкуренты соискателям и какой уровень з/п сейчас в рынке; Составлю точечную подборку кандидатов, основываясь не только на требованиях компании но и на психологическую совместимость с руководителем. Вы сможете приобретси в себе команду не только профессионала но и человека с которым просто приятно работать. Первую выборку предоставлю уже через 2 дня. Работаю до тех пор пока не нашли нужного претендента. Проведу детальное первичное собеседование, оставляя свой комментарий по каждому соискателю. Задействую все возможные каналы поиска сотрудников: джоб сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, каналы, реклама, агентсткие сети, собственная база кандидатов, прямой поиск (хэдхантинг). Для финальных кандидатов проведу психологическое тестирование. Вы смоежете понять скрытые мотивы, направленность и тип личности соискателя. Приму участие в отборе кандидатов. Составлю план проведения личного собеседования с руководителем, что бы лучше расскрыть, понять и привлечь к себе в команду кандидата. Дам обратную свявь от кандидата после проведения собеседовани с Вами, его первое впечатление о компании и о личной встрече. Рекомендации по повышению рейтинга привлекательности работодателя. Поймете плюсы и минусы уже существующей системы управления персонала. Вы сможете привлекать самых лучших специалистов в свой штат и снизить текучку кадров. Сопровождение после выхода кандидата на испытательный срок. Помощь в адаптации сотрудника. Бесплатная гарантийная замена в течении 3 месяцев после выхода сотрудника. Опыт: За более чем десятилетний опыт работы я сотрудничала со многими строительными фирмами и мне удавалось подбирать квалифицированные кадры. Наше сотрудничество со многими фирмами стало постоянным Ресурсы: Использую все возможные каналы поиска сотрудников: Джобса сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, каналы, реклама, агентские сети, собственная база кандидатов, прямой поиск Условия сотрудничества обговариваются индивидуально 0 0 4 0 457 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв