Подбор персонала,обеспечение потока кандидатов по договоренности Написать исполнителю Предлагаю услуги по подбору персонала (массовый и точечный подбор). Обеспечу подбор кандидатов в офис, первичный обзвон и интервью кандидатов по точечным вопросам. Вам не нужно тратить время на первичный обзвон, нужно будет только выбрать самых лучших. Есть доступ на Headhunter и Superjob. Цена обговаривается. Профессиональный опыт: Менеджер по персоналу в IT компании и сфере продаж. Полный цикл рекрутинга, закрытие вакансий в установленные сроки.Оперативное реагирование на срочные вакансии. Подбор персонала за 1, 2, за 3 дня!Массовый и точечный подбор персонала, согласно корпоративной культуре компании. Подбор персонала в сферах: продажи информационные технологии сервисное обслуживание ремонт логистика реклама, btl автомобильный бизнес административный персонал линейный персонал Закрытые вакансии: Линейный персонал - уборщицы, курьеры, администраторы, кассиры, раклейщики Специалисты - логисты, менеджеры по продажам (как выездного так и офисного характера), it-специалисты, супервайзеры, менеджеры в сфере btl, мастера по ремонту ноутбуков, руководители отделов среднего звена и Топы) Достижения: Опыт создания отделов с "0" Привлечение узкопрофильных специалистов из других городов России Навыки: Написание грамотного текста вакансии с "0" Составление профессиональных портретов должностей. Анализ текучести кадров, причин увольнения сотрудников. Сбор обратной связи для оценки индивидуальной деятельности сотрудника (профессиональные достижения, психологическое состояние). Составление и согласование схем взаимодействий с руководителями отделов, разработка психологических портретов. Разработка кейсов и точечных вопросов для интервью 0 0 0 0 8318 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв