Подбор персонала в сфере digital

Мы подбираем специалистов для digital-компаний, маркетинговых агентств, продуктовых команд, e-commerce проектов, IT-стартапов и брендов, активно развивающих своё онлайн-присутствие. Формируем команды, которые усиливают трафик, контент, креатив и цифровые продажи.

Понимаем, как важно найти не просто специалиста, а того, кто «в теме» — с актуальными знаниями, опытом в digital-среде и быстрой адаптацией под тренды.

Какие специалисты востребованы в Digital Digital-маркетинг:

• Performance-маркетолог

• Таргетолог

• Контекстолог (PPC)

• Email-маркетолог

• SEO-специалист

• Медийный байер

• Digital-стратег

• Web-аналитик / CRO-аналитик

SMM, контент и коммуникации:

• Контент-маркетолог

• SMM-менеджер

• Копирайтер / Редактор

• Комьюнити-менеджер

• PR-менеджер (digital-направление)

• Motion-дизайнер / Видеограф для соцсетей

Разработка и креатив:

• UX/UI-дизайнер

• Веб-дизайнер

• Frontend / Backend / Fullstack-разработчик

• Product Designer

• Digital Art Director

Менеджмент и стратегия:

• Digital Project Manager

• Product Manager

• Team Lead / Head of Digital

• Growth Hacker

• Руководитель e-commerce

• Traffic Manager

Почему выбирают нас?

• Глубоко понимаем digital-сферу, метрики, инструменты и специфику онлайн-рынков

• Работаем с кейсами в контексте бизнеса: не просто «умеет настраивать рекламу», а «приводил лиды, снижал стоимость и повышал ROI»

• Знаем, как оценить навыки, портфолио, софт-скиллы и результативность

• Учитываем культуру, стиль работы и темп развития вашей команды

Как мы работаем

1. Погружение в задачу
Анализируем структуру вашей digital-команды, цели по трафику, лидам, визуалу или продукту.

2. Активный поиск
Ищем специалистов через digital-комьюнити, платформы, базы, прямой хантинг и рекомендации.

3. Проверка компетенций
Оцениваем технические знания, портфолио, успешные кейсы, вовлечённость в проекты и желание развиваться.

4. Поддержка и сопровождение
Ведём кандидата до выхода, контролируем процесс адаптации и оперативно реагируем при необходимости замены.

Опыт:

Мы подбирали digital-специалистов для:

• Агентств полного цикла, performance- и SMM-агентств

• E-commerce и D2C брендов

• Стартапов, маркетплейсов и онлайн-сервисов

• Производственных и строительных компаний, усиливающих digital-продвижение

• Образовательных платформ, EdTech и онлайн-школ

Формировали digital-отделы с нуля, усиливали проекты на стадии роста и помогали заменять "выгоревших" сотрудников.

Почему сотрудничать с нами выгодно?

• Digital-подход: понимаем разницу между CPM и CPA, лидом и ретеншном

• Скорость: первые кандидаты — за 2–4 дня

• Качество: фильтруем по делу, а не по словам в резюме

• Гибкость: найм в штат, на удалёнку, проект или аутсорс

• Гарантия замены: без лишних вопросов, если сотрудник не подошёл

Гарантия качества

Мы уверены в своих кандидатах и предоставляем гарантию замены, если специалист не пройдёт испытательный срок.
Вы получаете digital-команду, способную решать конкретные бизнес-задачи, а не просто «быть в интернете».