Подбор персонала в e-commerce и retail (бьюти-бренд)

от 55 000  ₽

Предлагаю услугу по подбору менеджера по работе с маркетплейсами. Мой опыт включает как работу с малым бизнесом, так и поиск узких специалистов с нестандартными задачами по продвижению. Понимаю, что ошибка в найме — это не только лишние расходы на зарплату и офис, но и упущенное время и нервы. Помогу избежать этих рисков.

Когда нужен менеджер по работе с маркетплейсами:

· Компания выходит на новые площадки (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет, Мегамаркет) и нужен человек, который запустит и настроит процессы с нуля.

· Продажи через маркетплейсы растут, и текущий сотрудник (или вы сами) перестаёт справляться с объёмом: падает аналитика, карточки не оптимизируются, закупки хаотичны.

· Нужно наладить системную работу: управление остатками, ценообразование, продвижение, выкуп отзывов, работу с возвратами.

· Штатный менеджер уволился, не вышел после больничного или не прошёл испытательный срок — требуется срочная замена без потери оборота.

· Бизнес хочет масштабироваться, но внутри нет эксперта, который понимает специфику маркетплейсов и умеет прогнозировать результат.

Какую пользу получает заказчик:

· Экономию времени — я полностью беру на себя поиск, скрининг, интервью и проверку кандидатов.

· Релевантных кандидатов с подтверждённым опытом работы на конкретных маркетплейсах и с конкретными категориями товаров.

· Снижение рисков — проверка рекомендаций и гарантия бесплатной замены, если менеджер уволился не по вашей вине или не прошёл испытательный срок.

Оценка персонала происходит следующим образом:

Провожу многоступенчатый отбор: скрининг резюме → краткое телефонное интервью → онлайн-собеседование с кейсами (возможно под запись) → проверка рекомендаций → факультативно тесты (логика, управление временем, деловая переписка).

Использую оценочные методы такие как:

· Поведенческое интервью по STAR.

· Кейс-интервью (реальные задачи бизнеса).

· Опросник на проактивность и стрессоустойчивость.

· Анализ тестового задания (если требуется).

Возможен анонимный поиск.

Есть своя собственная уникальная база кандидатов резюме с контактами, накопленная именно на менеджерах по работе с маркетплейсами.

Даю гарантию на бесплатную замену кандидата в течение 1–3 месяцев (конкретный срок обсуждается под задачу), если менеджер уволился не по вашей вине или не прошёл испытательный срок.

В результате Вы получаете:

· Сформированный профиль кандидата.

· Развёрнутые заключения по итогам проведения интервью с кандидатами на вакансию с оценкой личностных и профессиональных компетенций.

· Организацию собеседования с отобранными соискателями.

· В случае отсутствия корректировок в поиске — конечный кандидат, по желанию заказчика формирую предложения по работе.

· Проверку рекомендаций с последних мест работы.

Преимущества

· Есть опыт подбора на позиции менеджеров по работе с маркетплейсами, в HR более 15 лет.

· Большой опыт личных продаж. Знание бизнес-процессов коммерческой организации.

· Принципы: умею слушать и слышать клиента, ценю время своё и клиента, беру только те задачи, которые гарантированно выполню, всегда даю обратную связь, соблюдаю сроки, работаю на результат.

Короткий кейс: опыт решения аналогичных задач

· Для селлера на Wildberries с оборотом 50 млн руб./мес. закрыл вакансию ведущего менеджера за 14 дней. Из 120 откликов отобрал 4 кандидатов, двое вышли на финал. Поставленное лицо за первый месяц увеличило маржинальность на 17% за счёт корректировки закупок и ценообразования.

· Федеральная сеть магазинов косметики искала руководителя отдела маркетплейсов (команда из 3 человек). С помощью анонимного поиска и Telegram-каналов нашёл кандидата с опытом запуска 6 брендов на Ozon. Кандидат успешно прошёл испытательный срок, команда укомплектована до сих пор (год без ротации).

· Клиент срочно заменил менеджера, уволенного на 45-й день испытательного срока (не справлялся с аналитикой). За 8 рабочих дней подобрал нового — с профильным образованием и кейсами по автоматизации отчётов. Замена прошла без остановки поставок и с фиксацией всех KPI. Гарантийная замена не потребовалась.

Ресурсы

· Доступ к основным работным сайтам (SuperJob, HeadHunter).

· Социальные сети и профессиональные контакты.

· Собственная уникальная база данных резюме с контактами.

· Актуальные обзоры рынка труда и мониторинг заработных плат.

· Современные методики подбора персонала.

Условия сотрудничества

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость поиска и подбора определяется в каждом конкретном случае индивидуально. Цены адекватны и конкурентноспособны! Работа по договору; возможен договор как с физическим, так и с юридическим лицом.

Обращайтесь!