Подбор персонала для fashion-ритейла

Мы подбираем персонал для бутиков, мультибрендовых магазинов, сетей одежды, обуви и аксессуаров, шоурумов, брендов одежды и флагманских магазинов. Формируем команды, которые не просто продают, а представляют стиль, эстетику и ценности бренда, повышают уровень клиентского сервиса и влияют на лояльность покупателей.

Работаем по всей России и СНГ, включая ТЦ, street-retail и онлайн-направления.

Какие специалисты востребованы в fashion-ритейле Торговый персонал:

• Продавец-консультант одежды / обуви

• Старший продавец

• Кассир

• Стилист / персональный консультант

• Хостес / помощник в примерочную

• Визуальный мерчендайзер (VM)

• Администратор торговой точки

Офис и управление:

• Управляющий магазином / Store Manager

• Территориальный управляющий

• Ретейл-директор

• Категорийный менеджер

• Специалист по закупкам и ассортименту

• Логист / координатор поставок

• Менеджер по обучению и адаптации персонала

Контент и e-commerce:

• Менеджер интернет-магазина

• Контент-менеджер / специалист по карточкам товаров

• Фотограф / ретушёр fashion-каталога

• SMM-менеджер fashion-бренда

• E-commerce маркетолог

• Оператор чата / клиентской поддержки

Почему выбирают нас?

• Понимаем особенности fashion-ритейла: важен не только опыт в продажах, но и вкус, стиль, умение работать с образом и эмоциями клиента

• Подбираем персонал, который умеет работать с клиентами в premium и mass market сегментах

• Оцениваем коммуникативные навыки, чувство стиля, внешний вид, энергетику и клиентский подход

• Проверяем кандидатов по опыту в конкретных форматах: ТЦ, стрит-ритейл, шоурумы, pop-up магазины, онлайн

Как мы работаем

1. Анализ бренда и задачи
Изучаем концепцию магазина или коллекции, сегмент (luxury, mass market, streetwear), целевую аудиторию и формат обслуживания.

2. Поиск и отбор
Ищем через профильные базы, фэшн-сообщества, Telegram-каналы, HR-платформы и прямой хантинг. Проверяем до 300+ резюме на позицию.

3. Оценка компетенций
Проводим собеседование, оцениваем опыт, знание брендов, умение работать с возражениями, ориентацию на клиента, чувство вкуса.

4. Сопровождение и замена
Ведём кандидата до выхода на работу. При необходимости — оперативно предоставим замену.

Опыт:

Мы подбирали персонал для:

• Бутиков и брендовых монобрендов в ТЦ

• Street-fashion и premium ритейла

• Магазинов обуви, аксессуаров, спортивной и дизайнерской одежды

• Онлайн-брендов и pop-up точек

• Франшиз международных брендов

• Отечественных fashion-дизайнеров и шоурумов

Укомплектовывали персонал под открытие, сезонные распродажи, запуск коллекций и масштабирование сетей.

Почему сотрудничать с нами выгодно?

• Понимание fashion-индустрии: знаем, кто продаёт через стиль, а не просто «обслуживает»

• Скорость: от заявки до выхода — от 2–4 дней

• Гибкость: подбираем на постоянную основу, вахту, под сезон или pop-up

• Массовый подбор: формируем команду сразу на несколько точек

• Гарантия: замена бесплатно, если сотрудник не подойдёт

Гарантия качества

Если сотрудник не прошёл испытательный срок или не справился с задачами — мы бесплатно предоставим замену.
С нами вы получите не просто продавца, а представителя бренда, который умеет вдохновлять и продавать через эмоции.