Подбор персонала для бьюти-сферы

от 60 000 до 60 000  ₽

Бьюти-сфера — это многогранная индустрия, которая охватывает все, что связано с красотой, уходом за собой. От парикмахерского искусства и ногтевого сервиса до пластической хирургии, косметологии. Beauty-рынок развивается. Это косметика, процедуры в салонах красоты, инновационные гаджеты.

Мы предлагаем Вам услуги в сфере подбора персонала.

Наша задача, в первую очередь, это найти для Вас добросовестного и ответственного сотрудника в сжатые сроки.

Основные преимущества работы с нами:

• Оперативный подбор кадров, от линейного персонала до топ-менеджеров;
• Экономия средств и времени Вашей компании на содержание кадрового отдела;
• Замена сотрудника если он отработает меньше 120/180 дней;

Мы располагаем обширной базой кандидатов опытных и квалифицированных специалистов, накопленной в результате многолетней работы в сфере подбора персонала. 

Как мы работаем:

• Составим ТЗ на подбор, вы говорите – мы записываем и задаем уточняющие вопросы;
• Проведем оценку рынка труда и расскажем сколько в среднем стоит такой специалист на рынке;
• Напишем продающую вакансию и опубликуем ее на работных сайтах и в целевых группах в соц сетях;
• Придумаем задания на этапы отбора;
• Прозвоним базы кандидатов;
• Проведем виде- интервью;
• Предоставим записи интервью;
• Приведем лучших кандидатов к вам на итоговое собеседование;
• Доведем сотрудника до выхода на работу и адаптируем его.

Этот список – не просто обещания.
Каждый пункт в этом списке – это прописанный, регламентированный и отработанный бизнес процесс, который мы делаем каждый раз по каждой вакансии с каждым клиентом.

Наша миссия: мы делаем рекрутинг как превосходный сервис, избавляющий вас от скучной рутины и неэффективного общения с кандидатами, позволяющий руководителям высвободить время только для интересных, важных и манимейкинговых задач, а штатным HR менеджерам заняться по настоящему важными для бизнеса клиента задачами мотивации и удержания команды.

Опыт:

• Подбор сотрудников коммерческой службы (руководитель отдела продаж, торговый представитель, менеджер по продажам, call-центр);
• Подбор административного персонала (помощник генерального директора, ресепшен, кадровое делопроизводство, офис менеджер,);
• Подбор специалистов в области IT (любой уровень, своя база);
• Подбор сотрудников бухгалтерии (бухгалтер на различные участки, главный бухгалтер, контролер, аудитор);
• Подбор медицинского персонала (врачи, лаборанты, мед. сестры);
• Подбор персонала для складских служб (начальник смены; контролер склада; специалист по качеству; инженер по охране труда);
• Подбор персонала в отдел логистики (начальник автоколонны; диспетчер по транспорту).

Обладаем большим опытом в подборе сотрудников — всегда используем не стандартные подходы к кандидатам, чтобы выявить Hard skills и soft skills.

Можем определить сильные и слабые стороны кандидата и спрогнозировать модель поведения человека в разных ситуациях (используем специализированную закрытую методику)

Имеем проверенную отработанную технологию подбора, которая приносит 100% результат.