Подбор педиатров

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю бизнесу закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений — подбор педиатров для клиник, детских медицинских центров и частных кабинетов.

Педиатр — это врач, которому родители доверяют самое дорогое, здоровье ребёнка, и именно на нём часто держится лояльность целой семьи к клинике. Здесь важны не только квалификация и действующий сертификат, но и терпение, умение расположить ребёнка и спокойно работать с тревожными родителями. Поэтому мы подбираем не просто кандидата с дипломом, а врача, к которому семьи возвращаются и которого рекомендуют.

Почему мы?

• Профессионализм: 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Экономия вашего времени: всю рутину по поиску, отбору и первичным собеседованиям берём на себя.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под профиль вашей клиники и специфику приёма.

Наш кандидат:

• Имеет профильное медицинское образование и действующий сертификат;
• Владеет методами диагностики, ведения приёма и наблюдения детей разного возраста;
• При необходимости — имеет опыт в нужном направлении (неонатология, узкая специализация и др.);
• Терпелив, внимателен и умеет расположить ребёнка на приёме;
• Спокойно и грамотно работает с тревожными родителями, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас педиатра, который усилит команду клиники и станет врачом, к которому возвращаются целыми семьями!

Опыт:

За годы работы я с командой закрывала вакансии в медицинской сфере и сфере детского здоровья — для клиник, детских медицинских центров и частных кабинетов, подбирая врачей разных специальностей и профильный медицинский персонал.

В подборе педиатров мы разбираемся в специфике конкретной клиники: какой профиль и поток пациентов, нужен ли врач широкого профиля или с узкой специализацией, важен ли опыт работы с определённым возрастом и навыки наблюдения детей раннего возраста. Составляем точный портрет кандидата, проверяем профильное образование, действующие сертификаты и реальный клинический опыт, отдельно оценивая умение работать с детьми и родителями, отсеивая тех, кто не соответствует уровню требований клиники.

Результат: клиенты получают врачей, которые быстро вливаются в работу, грамотно ведут приём и выстраивают доверие с семьями, что напрямую влияет на возвращаемость пациентов и репутацию клиники. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.