Подбор нянь и гувернанток

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений - подбор нянь и гувернанток для семей, частных домов и детских центров.

Няня и гувернантка - это люди, которым доверяют самое ценное, ребёнка, поэтому цена ошибки здесь особенно высока. Важны не только опыт и педагогические навыки, но и порядочность, надёжность и умение выстроить контакт и с ребёнком, и с семьёй. Поэтому мы подбираем не просто человека с опытом ухода за детьми, а специалиста, которому можно доверять спокойно.

Почему мы?

• Профессионализм: 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Тщательная проверка: особое внимание уделяем рекомендациям, репутации и надёжности кандидата.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под запрос вашей семьи и возраст ребёнка.

Наш кандидат:

• Имеет подтверждённый опыт работы с детьми нужного возраста;
• При необходимости - обладает педагогическим образованием и навыками раннего развития;
• Знает, как организовать режим, питание, досуг и безопасность ребёнка;
• Порядочен, надёжен, с проверенными рекомендациями;
• Умеет выстраивать доверие и с ребёнком, и с родителями, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас няню или гувернантку, которой вы сможете доверять со спокойным сердцем!

Опыт:

За годы работы я с командой закрывала вакансии в сфере частного и семейного персонала, а также в детских центрах и образовательных проектах, подбирая специалистов, работающих с детьми.

В подборе нянь и гувернанток мы разбираемся в специфике конкретного запроса: какой возраст ребёнка, нужна ли няня для ухода или гувернантка с педагогической подготовкой и навыками развития, важен ли график, проживание, знание иностранного языка. Составляем точный портрет кандидата, особенно тщательно проверяем рекомендации, репутацию и надёжность, отсеивая всех, кто вызывает малейшие сомнения, - на этой позиции доверие важнее всего.

Результат: семьи получают нянь и гувернанток, которым можно доверять, - тех, кто быстро находит контакт с ребёнком, берёт на себя заботу и снимает с родителей тревогу. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.