Подбор персонала через понимание задач бизнеса
Нужны монтажники, которые ставят конструкцию точно и не портят отделку вокруг, а не просто быстро запенивают раму и уезжают на следующий адрес?
Подбор монтажников окон и дверей для оконных компаний, подрядчиков на коммерческих объектах и производителей дверей. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.
Главная сложность в этом подборе — ПВХ-окна, алюминиевые конструкции и двери требуют разного опыта, а огрехи монтажа заказчик видит сразу: в шве, в зазоре, в повреждённой отделке. Слово «аккуратный» есть почти в каждом резюме, проверить его можно только на практике. Поэтому кандидаты проходят практическую проверку навыков под тип конструкций заказчика. Клиент получает не поток откликов, а проверенных кандидатов с подтверждённым опытом установки.
Почему это выгодно:
Кого можно подобрать:
Монтажники ПВХ-окон (демонтаж, подготовка проёмов, запенивание, регулировка фурнитуры), монтажники алюминиевых конструкций (профильные системы, герметизация швов, техническая документация), монтажники дверей (разные типы стен, запил наличников, доборы и фурнитура) и др.
Ответы на частые вопросы:
«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.
«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: обработка откликов, собеседования и практическая проверка берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки резюме, пытаясь отличить монтажника, который сдаёт работу без переделок, от того, кто ставил конструкции только на подхвате.
«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.
Результат услуги: монтажники окон и дверей, которые устанавливают конструкции точно и аккуратно и подтвердили опыт на практике.
За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор строительного персонала — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.
Оконная компания — монтажники ПВХ-окон и балконных блоков.
Задача: найти монтажников для работы на жилых объектах с опытом демонтажа старых конструкций, подготовки проёмов, установки рам, запенивания и регулировки фурнитуры. Из 64 кандидатов проведено 27 первичных интервью, 13 специалистов передано руководителю монтажного отдела. Результат: после проверки практических навыков заказчик выбрал 6 монтажников, способных работать как самостоятельно, так и в паре, потребность закрыта за 9 рабочих дней.
Подрядчик, работающий с коммерческими объектами, — монтажники алюминиевых окон и дверей.
Задача: подобрать монтажников с навыками установки профильных систем, точной геометрии конструкций, герметизации швов и работы с технической документацией. Рассмотрено 49 кандидатов, проведено 19 интервью, практическая проверка организована для 10 специалистов. Результат: заказчик выбрал 5 монтажников с подтверждённым опытом установки алюминиевых конструкций, бригада укомплектована за 8 дней.
Компания по производству и установке дверей — монтажники входных и межкомнатных конструкций.
Задача: найти аккуратных специалистов, умеющих работать с разными типами стен, выполнять запил наличников, устанавливать доборы и фурнитуру без повреждения отделки. Из 58 кандидатов отобрано 22, на встречу приглашено 11 человек, 7 прошли практическую проверку. Результат: заказчик сформировал бригаду из 4 монтажников, подбор завершён за 10 рабочих дней.
В подборе монтажников окон и дверей отдельно проверяется аккуратность на практике, а не только скорость, — потому что каждый неровный шов или повреждённая отделка превращаются в рекламацию и повторный выезд. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?