Подбор менеджеров продаж, менеджеров по работе с клиентами, аккаунт-менеджеров и руководителей

от 45 000  ₽

83% менеджеров по продажам, которых подбирал я, работают в компаниях более 2х лет.

Мои Заказчики считают прибыль, ищут новый более просторный офис, улучшают продукт компании, увеличивают план продаж, а до начала работы со мной листали hh, обзванивали нерелевантные отклики, ждали опаздывающих "кандидатов", думали, что в стране кризис, у покупателей нет денег.

Менеджера по продажам отбираю личной методикой в несколько этапов. Для начала формирую удобную обстановку для кандидата, чтобы он подробно рассказал о себе. Так получаю точное понимание личности. Далее формирую стрессовые ситуации и смотрю на динамику реакции и поведения. Менеджер по продажам должен быстро адаптироваться к изменениям в диалоге и использовать их для продажи. При этом учитываю и сферу компании. От этого зависит какими качествами и навыками должен обладать кандидат. Модель отбора для разных сфер отличается, супер-продажник из другой компании у вас может систематически не выполнять план. Удивляет и то, что опыт продаж не всегда играет решающую роль.

Главное: высокая мотивация и нацеленность на результат, высокий уровень нормы, позитивность мышления. Знаю, как таких вычислять.

Занимаюсь поиском и подбором персонала более 6 лет. Опыт работы руководителем + HR. Лично знаю потребности малого бизнеса и что хочет собственник от компании, а директор от своей команды. Работаю с компаниями со всей России. Выполняю подбор по конкретным позициям или работаю на постоянной основе, если потребность в найме периодическая.

• Расскажу, как быстро найду такого сотрудника.
• Размещу вакансию на сайтах поиска работы и соц. сетях.
• Прозвоню кандидатов на SuperJob и HeadHunter.
• Прозвоню собственную базу кандидатов.
• Проведу собеседование по телефону или Skype, Zoom.
• Проведу специальное тестирование.
• Выберу подходящих кандидатов для интервью с вами.
• Дам гарантию на подобранного сотрудника.

Почему ко мне обращаются за подбором:

• Погружаюсь в задачу.
• Отбираю используя личную методику тестирования и анкетирования, с помощью которых определяю личные качества и эмоциональный фон кандидата. Фиксирую признаки недобросовестности. Определяю интерес к работе.
• Нахожу подходящего сотрудника, который быстро адаптируется и начнет приносить пользу. Компания – живой организм.
• Для страховки даю гарантию бесплатной замены кандидата на испытательный срок. В течение этого срока можно заменить сотрудника. Техника поиска сотрудника в случае замены такая же, как и во время первого подбора.
• Договор и расчеты веду через юр.лицо, плюс закрывающие документы.

Опыт подобных вакансий:

• Торговый дом “SHINDIN” – поиск и подбор менеджера по продажам и руководителя отдела продаж.
• ИП Халин И.Ю. – поиск и подбор менеджера по продажам.
• Производственная компания “ДИА” – поиск и подбор менеджеров по продажам.

И другие.

Источники:

• Имею доступ к официальным ресурсам по поиску персонала, в том числе платным.
• Для поиска подключаю социальные сети, форумы, профильные площадки.
• Имею базу потенциальных кандидатов.
• Ежемесячно привлекаю кандидатов через поиск.

Напишите мне через кнопку ниже "Написать исполнителю". Это ни к чему не обязывает, просто обсудим детали подбора.