Подбор менеджеров по развитию, директоров по развитию, территориальных менеджеров

по договоренности

Предоставляем услуги по подбору специалистов в сфере развития.
Работаем на результат. Подберем сотрудников от среднего звена до топ-менеджеров. Индивидуально подходим к каждому заказчику и вакансии. 
У нас работают высококвалифицированные специалисты с опытом работы в HR от 3-х лет. 
Мы поможем Вам сэкономить время, силы и средства на поиск нужного специалиста. Мы учтем все Ваши пожелания и предоставим несколько кандидатов на выбор.

Преимущества:

• Работаем по всей России, что позволяет закрыть даже самые сложные вакансии. 
• У нас имеется большая база кандидатов, наработанная годами.
• Также используем digital инструменты при подборе в соц сетях, для более высокой конверсии вакансий.
• Предоставляем выгодные условия сотрудничества.
• Подбор кандидатов четко регламентирован по времени.
• HR менеджер всегда на связи, и ответит на любые интересующие вопросы.
• Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, поэтому максимально стараемся удовлетворить пожелания заказчика.

Опыт:

В настоящее время работаю в нескольких компаниях (ООО «Айтера», ООО "БИГ» , ООО "Торгсервис», и др.)

 Выполнения следующего круга обязанностей по управлению персоналом:

1. Подбор (от снятия заявки до закрытия вакансии; интервью по компетенциям, ассессмент центр) в работе в среднем 10-15 вакансий (руководители, бухгалтерия, торговый персонал, производственные вакансии, строительные специалисты, юристы, менеджеры, It  и т.д.) Вакансии низшего звена, среднего звена ,топ-менеджеры. Как массовый подбор так и поиск узкопрофильных специалистов. 
2. Тестовые задания для выявления квалификации кандидата.
3. Адаптация.
4. Мотивация (нематериальная)
5. Участие в организации обучения
6. Психологическое участие: оценка климата в коллективе, выявление нервно-психологического состояния сотрудников.

Успешное решение задач поставленных перед нами владельцами Компаний.

Ресурсы:

Применяю в работе: социальные сети, digital-инструменты, работные сайты, профессиональные форумы, прямой поиск-head hanting, ярмарки вакансий, рекомендации, работа с профессиональными институтами, сотрудничество с другими кадровыми агентствами и рекрутерами.

Условия сотрудничества:

1)  Заполняем заявку (устно или письменно).

2)  Подробно записываем условия для рабочих (сотрудника). Отправляю заполненную «Заявку» и договор на электронную почту, Вы проверяете что мы все правильно поняли, и отправляете  скан с подписью и печатью обратным письмом.

3)  На основании этих скан-копий мы приступаем к работе, а оригиналами документов обмениваемся в ближайшее время.

4)  Предоставляем резюме работодателю, организуем собеседования;

5)  Фактический выход кандидата на работу;  Вы наблюдаете в течение недели, что кандидат соответствует вашим требованиям.

6) Через неделю, если кандидат Вас устраивает, подписываем акт выполненных работ, вы производите оплату

7) Действие гарантий на услугу, бесплатная замена сотрудника (в гарантийном случае).