Подбор менеджеров по продажам и работе с клиентами (в том числе удаленно)

по договоренности

Уважаемый заказчик! Перед началом подбора, мы анализируем вашу вакансию и необходимые условия для успешной работы именно в вашей компании. Помогаем составить правильную мотивацию для нанятого сотрудника, а так же (при необходимости) контролируем его работу и помогаем адаптироваться в течении 1-6 месяцев после трудоустройства. 

Преимущества:

Мы подбираем Вам в два раза больше специалистов и выводим на тестовую неделю 2-3 кандидатов,из которых Вы на практике выбираете лучшего 
или оставляете сразу двоих.
В случае необходимости - быстро подбираем замену.

Опыт:

За моими плечами огромный опыт работы по найму персонала в таких компаниях как: Huawei, GEA Westfalia Separator, Sumitomo Group, Komatsu Limited. 

Опираясь на свой опыт и практику зарубежных компаний, я разработала свою методику по эффективному найму персонала. Она позволяет быстро закрывать вакансии теми людьми, которые настроены на долгосрочную работу с максимальной эффективностью, а также помогать им быстро адаптироваться для работы в вашей компании, а вам - правильно мотивировать и контролировать их работу. 

На данный момент успешно закрыты вакансии менеджеров по продажам программного обеспечения, менеджеры на входящие ( в том числе колл-центры), так и различные вакансии специалистов на холодные звонки, в том числе удаленно. 

Ресурсы:

Собственные базы кандидатов, а так же базы сайтов для соискателей (Avito, Head Hunter, Super Job).

Условия сотрудничества:

Любые варианты по формату работы.  Условия обсуждаются индивидуально.