Подбор менеджеров по продажам B2B, B2C, удаленных менеджеров, РОПов

от 15 000 до 50 000  ₽

Алгоритм работы:
1. ТЗ от Заказчика, формирование профиля кандидата
2. Создание продающего описания вакансии и упаковка компании
3. Размещение вакансий на разных каналах
4. Формирование воронки кандидатов
5. Оценка кандидатов (несколькими способами) + скайп собеседование
6. Предоставление кандидатов на финальное собеседование

Преимущества:

Опыт в сфере HR 8 лет в функциях подбора, адатации, оценки, обучении персонала

Глубокая экспертиза в области оценки компетенций персонала

200 + закрытых вакансий в крупных федеральных компаниях и в малом бизнесе

Построение эффективной воронки найма специалиста с помощью фильтров

Разработка персональных оценочных инструментов для оценки кандидатов при подборе

Создание продающего описания вакансии и компании

Организация финальных собеседований уже через 7 дней после публикации вакансии 

Опыт консалтинга малого бизнеса по построению отделов продаж- понимание специфики должности при подборе менеджеров по продажам

Опыт:

Компания по производству и продаже подарочных коробок (г. Москва) - 3 менеджера по продажам B2B (регулярное выполнение планов, карьерный рост до Управляющего), 1 менеджер - удаленное рабочее место

Компания по оказанию консалтинговых услуг - 3 менеджеров по активным продажам B2C на безокладной системе мотивации

Крупный федеральный банк - 2 менеджера по работе с корпоративными клиентами B2B

Отзывы клиентов можно посмотреть на сайте https://talentsmanager.ru/b2b 

Ресурсы:

Профессиональные инструменты оценки кандидатов (кейсы, тест, интервью)

Профессиональные сообщества и группы в социальных сетях

Личные наработанные контакты с работодателями

Условия сотрудничества:

Вся работа возможна удаленно, работа по вакансиям в любом городе России

ТЗ от Заказчика

Стоимость заказа зависит от задачи и трудозатрат на ее решение (уровень позиции)

Срок закрытия вакансии от 14 дней

Гарантия замены 1 месяц после трудоустройства в случае ухода подобранного сотрудника