Подбор менеджеров по продажам B2B

от 40 000  ₽

• Портрет кандидата:

  • Я проведу детальный анализ требований к вакансии и сформирую идеальный портрет кандидата. Это включает в себя определение ключевых навыков, опыта, образования и личных качеств, которые необходимы для успешного выполнения задач. Я также учту корпоративную культуру вашей компании, чтобы найти кандидата, который будет гармонично вписываться в команду.

• Срочность вакансии:

  • Я помогу определить уровень срочности закрытия вакансии, учитывая текущие потребности бизнеса и возможные последствия задержки. Это позволит нам установить приоритеты в процессе подбора и оптимизировать временные рамки для поиска и отбора кандидатов.

• Воронка из кандидатов:

  • Я разработаю воронку подбора кандидатов, которая будет включать все необходимые этапы: от первичного отбора резюме до финального интервью. Я предоставлю свою экспертную оценку на каждом этапе, чтобы гарантировать, что мы движемся в правильном направлении и выбираем наиболее подходящих кандидатов.

• Оффер с KPI показателями:

  • Я помогу сформулировать привлекательный оффер для выбранного кандидата, который будет включать четкие KPI (ключевые показатели эффективности). Это позволит кандидату понять, какие результаты ожидаются от него в первые месяцы работы, и создаст основу для оценки его успеха. Я также представлю оффер кандидату на заключительном этапе, чтобы обеспечить его заинтересованность и готовность к сотрудничеству.

Опыт:

В качестве HR-специалиста я предоставила услуги по подбору персонала для компании, занимающейся строительством и продажей ангаров из металлоконструкций. В результате нашего сотрудничества 3 вакансии менеджеров по продажам были успешно закрыты всего за 2 недели.