Подбор менеджеров и руководителей отделов продаж

Подбор и оценка кандидатов

Помогаю компаниям усиливать отделы продаж — от менеджеров по продажам до Руководителей отдела продаж и Коммерческих директоров.

При оценке кандидатов учитываю ключевые показатели эффективности: 

•   Выполнение планов продаж

•   Выручка (объем продаж за конкретный период времени)

•   Опыт работы кандидата в продажах именно в нише клиента с аналогичной моделью и циклом сделки 

•   умение строить воронку, управлять командой и формировать прогноз продаж.

Понимаю специфику B2B, дистрибуции, производственных продаж, услуг и высококонкурентных рынков.

Мои клиенты: 

Я работал с компаниями, где нужно закрывать продажи в разных нишах и сегментах.  

Среди них: 

• «Ястро-переработка» — производство твердых и полутвердых сыров
• Компания «Барс» — комплексная автоматизация учреждений государственного сектора
• «Лето Групп» — производство пищевых ингредиентов
• «PMAA» — рекламное агентство мерча
• «Проммаш» — производство медных труб
• и другие компании.

Успешно закрытые вакансии:

• Менеджеры по продажам (производство, финансы, B2B, услуги)
• Менеджер по работе с клиентами
• Руководитель отдела продаж
• Территориальный менеджер по продажам

Преимущества работы со мной: 

• Перед стартом я изучаю специфику вашей ниши, продукта, процессов и требования к должности, чтобы оценивать кандидатов на соответствие ключевым показателям и реальным задачам вашей компании.
• Лично провел более 5 000 интервью с кандидатами и на основании этого разработал авторскую систему поиска и оценки кандидатов, проверенную на практике, которая позволяет находить специалистов, точно соответствующих требованиям вакансии.
• Оцениваю не только профессиональные компетенции, но и личностные качества и мотивацию кандидатов.
• Презентую вакансию так, чтобы она была привлекательной и вызывала интерес у кандидата, и он понимал реальную выгоду работы именно в вашей компании. 
• При необходимости, соблюдаю полную конфиденциальность в работе.
• Первых релевантных кандидатов предоставляю в течении 2 рабочих дней

Если Вам необходимо оперативно решить задачу по подбору персонала, обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом.