Подбор Менеджера по проектным продажам технологического оборудования

Вы производите или поставляете технологическое оборудование и хотите увеличить объем проектных продаж, но понимаете, что без сильного менеджера по продажам сложных решений бизнес не двинется дальше? Мы найдем именно такого человека — профессионала, который понимает цикл B2B-продаж, умеет вести переговоры на уровне первых лиц и знает, как превратить сложный технический продукт в решение для клиента.

Что получает клиент:

• Быстрое закрытие вакансии без потери качества — мы точно знаем, где искать «продажников-инженеров» и как понять, кто реально умеет продавать не цену, а ценность.

• Экономию времени и ресурсов: мы берем на себя весь процесс — от первичного поиска и оценки до финальной презентации финалистов.

• Достоверную оценку компетенций: кандидаты проходят профессиональные интервью, кейс-задания по реальным сценариям сделок, проверку рекомендаций и мотивационного профиля.

Отвечаем сразу на типичные вопросы:

• Как оцениваем персонал? Через поведенческие интервью (метод STAR), оценку опыта в длинных сделках, понимание технических характеристик оборудования, а также тест на переговорные навыки.

• Где ищем кандидатов? Не только на работных сайтах. Мы используем закрытые инженерные сообщества, профессиональные Telegram-каналы и LinkedIn-группы по B2B-продажам.

• Анонимный поиск возможен? Да. Если вы не хотите раскрывать название компании — всё будет конфиденциально.

• Есть ли своя база? Да. У нас накопленная база инженеров-продажников, работающих с оборудованием для промышленности, энергетики, пищевой и химической отрасли.

• Даете гарантию? Безусловно. Если кандидат не пройдет испытательный срок, мы подберем замену бесплатно.

Почему именно мы:

• Опыт подбора специалистов для промышленного и инженерного сектора более 8 лет.

• Знаем специфику продаж оборудования: длинные сделки, участие в тендерах, проектная работа, интеграция решений под клиента.

• Закрываем вакансии быстрее среднего по рынку — в среднем за 3–4 недели.

• Глубоко понимаем, кто нужен бизнесу — не просто менеджер по продажам, а человек, который говорит на одном языке с инженерами и директорами по производству.

Опыт:

• Компания: Поставщик промышленного оборудования (B2B, Москва)
  Задача: Найти менеджера по проектным продажам в сегменте HVAC-систем.
  Особенности: Требовался опыт участия в тендерах, знание специфики проектирования инженерных сетей, готовность к командировкам.
  Результат: Кандидат найден за 21 день. Через 4 месяца объем активных проектов вырос на 35%.

• Компания: Производитель технологических линий для пищевой промышленности
  Задача: Подбор менеджера по продажам под ключевые дистрибьюторские контракты.
  Особенности: Необходима работа с иностранными поставщиками и техническая грамотность.
  Результат: Подобран специалист с опытом работы в Alfa Laval. Закрыл первый контракт на 18 млн рублей в течение первых двух месяцев.