Подбор менеджера по продажам

от 40 000 до 50 000  ₽

Мои Заказчики считают прибыль, ищут новый более просторный офис, улучшают продукт компании, увеличивают план продаж, а до начала работы со мной листали hh, обзванивали нерелевантные отклики, ждали опаздывающих "кандидатов", думали, что в стране кризис, у покупателей нет денег.

Менеджера по продажам отбираю личной методикой в несколько этапов. Для начала формирую удобную обстановку для кандидата, чтобы он подробно рассказал о себе. Так получаю точное понимание личности. Далее формирую стрессовые ситуации и смотрю на динамику реакции и поведения. Менеджер по продажам должен быстро адаптироваться к изменениям в диалоге и использовать их для продажи. При этом учитываю и сферу компании. От этого зависит какими качествами и навыками должен обладать кандидат. Модель отбора для разных сфер отличается, супер-продажник из другой компании у вас может систематически не выполнять план. Удивляет и то, что опыт продаж не всегда играет решающую роль.

Главное: высокая мотивация и нацеленность на результат, высокий уровень нормы, позитивность мышления. Знаю, как таких вычислять.

Занимаюсь поиском и подбором персонала более 6 лет. Лично знаю потребности малого бизнеса и что хочет собственник от компании, а директор от своей команды. Работаю с компаниями со всей России. Выполняю подбор по конкретным позициям или работаю на постоянной основе, если потребность в найме периодическая.

Преимущества:

Размещу вакансию на сайтах поиска работы и соц. сетях.
Прозвоню кандидатов на SuperJob и HeadHunter.
Прозвоню собственную базу кандидатов.
Проведу собеседование по телефону или Skype, Zoom.
Проведу специальное тестирование.
Выберу подходящих кандидатов для интервью с вами.
Дам гарантию на подобранного сотрудника.

Почему ко мне обращаются за подбором:

Погружаюсь в задачу.
Отбираю используя личную методику тестирования и анкетирования, с помощью которых определяю личные качества и эмоциональный фон кандидата. Фиксирую признаки недобросовестности. Определяю интерес к работе.
Нахожу подходящего сотрудника, который быстро адаптируется и начнет приносить пользу. Компания – живой организм.
Для страховки даю гарантию бесплатной замены кандидата на испытательный срок. В течение этого срока можно заменить сотрудника. Техника поиска сотрудника в случае замены такая же, как и во время первого подбора.

Опыт:

Сотрудничал с такой  компанией как ООО Мастер закрывал вакансию менеджера по продажам. 

Сотрудничал с ИП закрывал вакансии по продажникам и консультантам.