Подбор менеджера по продажам

от 45 000 до 100 000  ₽

8 лет профессионально подбираю и оцениваю продавцов и руководителей продаж. Собственная методика на базе большого практического опыта и обучения. Всегда довожу до результата.

Главный принцип
Сначала человек, потом навыки. На первом этапе проверяю этичность, работоспособность и ответственность. Только затем — техники продаж, продуктовые знания и цифры.

Чем отличаюсь
— Оцениваю способность давать результат, а не просто «общительность».
— Ролевая продажа под ваш сценарий, кейс на работу с возражениями, проверка цифр из прошлых мест.
— Для кандидата фиксирую ожидаемые показатели: встречи в неделю, конверсия, средний чек, срок выхода на план.
— Сопровождаю после выхода: план на 30–60 дней, контроль первых метрик.

Как работаю

• Старт и согласование профиля роли.

• Поиск по рабочим каналам. Первые кандидаты на 4–6 день.

• Оценка: поведенческое интервью, ролевая продажа, проверка рекомендаций с цифрами.

• Выход и ввод: план на 30–60 дней, отчётности.

• Сопровождение на испытательном сроке.
  Замена бесплатно в течении испытательного срока при необходимости.

Конечный результат
— Закрытие позиции в 1,5–2 раза быстрее обычного.
— Выход новичка на план быстрее на 30–40 процентов.

Кого подбираю
B2B и B2C менеджеры по продажам,  менеджеры по развитию, руководители группы продаж, менеджеры прямых продаж

Опыт:

• Оптовая торговля, регион. Закрыл позицию за 16 дней. Новый менеджер вышел на план во 2-й месяц, 8 встреч в неделю стабильно.

• Онлайн-сервис B2C. Подобран менеджер, конверсия из заявок выросла с 21% до 32% за 6 недель, возвраты от клиентов снизились.

• Розница, сеть салонов. Менеджер с компетенцией допродаж. Средний чек +25% за 2 месяца