Подбор маркетолога, интернет-маркетолога

Подбираю маркетолога, интернет-маркетолога, способных отвечать за достижение бизнес-показателей компании. При поиске уделяю внимание компетенциям, стратегическому мышлению и подтвержденному опыту роста ключевых маркетинговых метрик.

Что входит в услугу
* Детальный анализ вакансии, целей бизнеса и требований к будущему cпециалисту.
* Формирование профиля идеального кандидата с учетом специфики отрасли.
* Активный поиск специалистов (Executive Search, профессиональные сообщества, рекомендации, профильные площадки).
* Проведение структурированных интервью с оценкой управленческих, профессиональных компетенций.
* Проверка релевантности опыта, достигнутых результатов и мотивации кандидатов.
* Предоставление заказчику наиболее сильных кандидатов с подробным заключением по каждому.
* Сопровождение процесса найма до выхода кандидата на работу.

Что оценивается при подборе
Особое внимание уделяется наличию успешного опыта:
* опыт работы в e-commerce от 2 лет;
* успешные кейсы по увеличению конверсии сайта;
* практический опыт проведения A/B-тестирования;
* владение инструментами Optimizely, VWO или аналогичными платформами;
* понимание UX/UI, CJM и принципов оптимизации воронки продаж;
* опыт взаимодействия с дизайнерами, разработчиками и продуктовой командой;
* умение работать с аналитикой (GA4, Яндекс Метрика, Hotjar и др.);
* наличие рекомендаций или подтвержденных результатов с предыдущих мест работы.

Почему выбирают меня
✔ Индивидуальный подход к каждой вакансии - стратегия поиска формируется под конкретный бизнес.
✔ Использую активный поиск и Executive Search, а не ограничиваюсь входящими откликами.
✔ Оцениваю не только профессиональные знания, но и управленческий потенциал, мотивацию и соответствие корпоративной культуре компании.
✔ Регулярно информирую заказчика о ходе проекта и оперативно корректирую стратегию поиска при необходимости.
✔ Моя задача - найти специалиста, который обеспечит выполнение бизнес-целей компании и станет долгосрочным усилением команды.

При подборе руководителя отдела маркетинга особое внимание будет уделено кандидатам с опытом в e-commerce, успешнной работе с крупными рекламными бюджетами, знанием современных инструментов digital-маркетинга, веб-аналитики и подтвержденными кейсами роста эффективности маркетинга и достижения KPI.

Оплата производится в два этапа:
* 50% — после согласования профиля кандидата и готовоности к запуску поиска;
* 50% — после выхода согласованного специалиста на тестовый месяц.

Гарантия:
Если подобранный специалист увольняется или не проходит испытательный срок в течение первого месяца, проводим одну бесплатную замену по ранее согласованному профилю вакансии.
Работаем по договору. До запуска фиксируем требования к кандидатам, условия работы, сроки, этапы подбора и критерии успешного закрытия вакансии.

Готова обсудить детали проекта, сроки подбора и предложить оптимальную стратегию поиска наиболее подходящего кандидата.

Опыт:
Более 20 лет работаю в управлении персоналом, операционном управлении, организационном развитии и бизнес-консалтинге.

В профессиональной практике:
- более 7 000 проведённых собеседований;
- участие в найме более 2 000 сотрудников;
- управление командами численностью до 3 500 человек;
- управление филиальными и розничными структурами;
- подбор руководителей и ключевых специалистов;
- построение систем подбора и адаптации;
- разработка KPI и систем мотивации;
- оценка загрузки и результативности сотрудников;
- снижение текучести;
- обучение руководителей;
- описание бизнес-процессов;
- создание регламентов и управленческой отчётности;
- построение команд и подразделений с нуля.

Работаю на стыке HR и бизнеса: рассматриваю сотрудников не отдельно от компании, а как часть системы, которая должна помогать достигать финансовых и операционных результатов.

За все время работы, у меня более 200 довольных клиентов, в их числе такие компании как: NAPPY CLUB, ПРОСЕРВИС, techniQ и многие другие компании, от начинающих селлеров, до компаний с многомиллионным оборотом.
Так же мы сотрудничали с ведущими специалистами в сфере маркетплейсов: Игорь Шанченко, Екатерина Воронова, Woysa Club.