Подбор логиста, МОП по договоренности Написать исполнителю Моя работа состоит из: Проведение полного цикла подбора персонала, включая анализ потребностей работодателя, составление описаний вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований и рекомендации по окончательному выбору. Работа с различными отраслями, включая IT, маркетинг, продажи и производство, что позволяет адаптировать подходы к поиску и отбору под конкретные потребности бизнеса. Использование современных инструментов и платформ для поиска и привлечения кандидатов, включая LinkedIn, hh.ru, GITHUB и специализированные сообщества. Успешное внедрение методов оценивания кандидатов на основе компетенций, что значительно повысило качество найма и сократило количество увольнений на испытательном сроке. Кейс 1: Подбор IT-специалистов для стартапа Задача: Стартап в сфере разработки программного обеспечения нуждался в заполнении 5 ключевых вакансий (разработчики, UX/UI дизайнеры и тестировщики) в короткие сроки. Действия: Провела анализ потребностей компании и составил профиль идеального кандидата для каждой позиции. Использовала социальные сети и профессиональные платформы для активного поиска кандидатов. Провела 15+ собеседований, оценив как технические навыки, так и культурную совместимость. Результат: Все вакансии были закрыты в течение 6 недель, и все кандидаты успешно прошли испытательный срок, что способствовало росту команды и запуску нового продукта. Кейс 2: Массовый подбор персонала для сезонного проекта Задача: Логистическая компания требовала набора 50+ временных сотрудников для обслуживания пикового сезона. Действия: Разработала стратегию массового подбора, включая привлечение кандидатов через локальные агентства и специализированные онлайн-ресурсы. Провела отбор кандидатов с учетом специфики работы и требований компании. Организовала и провела день открытых дверей для привлечения большего числа кандидатов. Результат: Все 50 вакансий были успешно закрыты за две недели, что позволило компании обеспечить бесперебойный поток работ и повысить уровень обслуживания клиентов в течение пикового сезона. Мои условия: Фикс до начала работы (обсуждается) 50% за трудоустройство 50% через 1-3 месяца работы сотрудника 0 0 0 0 8592 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв