Подбор литейщиков

от 3 500  ₽

Нужны литейщики с реальным опытом работы с нужным металлом и этапами процесса, а не с общим «опытом в литейке»?

Подбор литейщиков, формовщиков и плавильщиков для металлургических и машиностроительных предприятий. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — литейное производство разнородно: кандидаты часто работали только на отдельных операциях или с одним типом металла, а предприятию нужен конкретный профиль (чугун, сталь, цветные сплавы) и способность вести несколько этапов. Поэтому отбор идёт через практическую проверку и уточнение, с какими металлами и участками человек реально работал, а не по записи в резюме. Клиент получает не поток откликов, а проверенных специалистов под свой процесс.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр профилей, интервью и первичный отбор — уже сделаны. Клиенту передаются только проверенные кандидаты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Потребности по кейсам закрывались в среднем за 2,5–3 недели.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: работа с конкретными металлами, технология заливки, подготовка форм, стержней и оснастки, контроль качества отливок и температурного режима — в том числе на практической проверке.
• Гибкость. Подбор под задачу — усиление литейной смены, формовка для машиностроения, плавка цветных металлов и фасонное литьё.

Кого можно подобрать:
Литейщики с опытом изготовления отливок (чугун, сталь), формовщики-литейщики (формы, стержни, оснастка, контроль формовки), плавильщики-литейщики по цветным металлам и алюминиевым сплавам с готовностью к сменному графику и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: отклики, интервью и практическая проверка навыков берутся на себя. Клиент не тратит время на кандидатов, чей опыт не совпадает с нужным металлом или этапами процесса.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — литейщики с подтверждённым опытом под ваш металл, оборудование и технологический процесс.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор рабочих специальностей для металлургии и машиностроения — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Металлургическое предприятие — литейщики для усиления смены.
Задача: рабочие с практическим опытом изготовления металлических отливок, пониманием технологии заливки расплавленного металла, подготовки форм и стержней и соблюдения требований промышленной безопасности — на фоне роста объёмов заказов. Отдельно уточнялось, с какими металлами работали кандидаты, знали ли особенности плавки и заливки чугуна или стали и на каких участках были задействованы. Просмотрено около 130 кандидатов, проведено 29 первичных интервью, 8 специалистов представлено начальнику производства, пятеро приглашены на собеседование с мастером участка. Результат: подобрано три литейщика с релевантным опытом, потребность закрыта за 19 дней.

Производство деталей для машиностроения — формовщики-литейщики.
Задача: специалисты, умеющие изготавливать литейные формы, устанавливать стержни, готовить оснастку и контролировать качество формовки перед заливкой. Сложность: кандидаты часто имели опыт только на отдельных операциях, тогда как нужны были люди, способные самостоятельно выполнять несколько этапов процесса. Из примерно 110 кандидатов проведено 25 интервью, 7 специалистов представлено руководителю участка, четверо приглашены на практическую проверку навыков. Результат: найдено два формовщика-литейщика, соответствующих требованиям производства, поиск занял около 17 дней.

Производство алюминиевых сплавов — плавильщики-литейщики.
Задача: специалист, умеющий работать с плавильными печами, контролировать температуру расплава, соблюдать технологический режим, участвовать в подготовке шихты и следить за качеством металла перед заливкой. Отдельно проверялся опыт работы именно с цветными металлами, понимание причин пористости и других дефектов отливок, а также готовность к сменному графику. Просмотрено около 100 кандидатов, проведено 22 первичных интервью, 6 специалистов представлено заказчику, трое приглашены на встречу с производственным руководителем. Результат: найден плавильщик с опытом работы с алюминиевыми сплавами, позиция закрыта за 3 недели.

В подборе литейщиков отдельно проверяется опыт работы с конкретным металлом и этапами процесса — потому что чугун, сталь и цветные сплавы, формовка и плавка это разные специализации за общим названием. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.