Подбор линейного персонала для розничной торговли, кафе и ресторанов

от 30 000  ₽

Размещаем вакансии в приложении PapaJobs.
 
PapaJobs автоматизирует процесс рекрутинга на нескольких этапах:

• поиск кандидатов
• первичный отбор (скрининг) кандидатов
• автоматическое назначение на собеседование
• доведение кандидатов до собеседования

Важно отметить:

1. Привлекаем кандидатов на платформу с помощью таргетированной рекламы, а также при подключении к Wi-Fi в общественном транспорте Москвы.
2. Чат-бот для проведения предварительного интервью с соискателем и автоматическое назначение кандидата на собеседование по доступным тайм-слотам.
3. Call-центр помогающий довести кандидата до очного собеседования и отвечающий на вопросы кандидата связанные с вакансией.

Условия размещения обсуждаем индивидуально, подбирая необходимую подписку или пакет релевантных откликов в зависимости от потребности подбора и профиля вакансии.

Преимущества:

• Большой трафик соискателей на платформе, свыше 3000 установок приложения в день.
• Автоматизиуем верхнюю часть воронки
• Удобная CRM-система для работы с откликами
• Чат-бот позволяющий общаться только с релевантными кандидатами
• SMS и Push-уведомления соискателю о назначенном собеседовании
• Поддержка call-центра
• Личный account manager

Опыт:

• Автоматизация HR-процессов позволила увеличить конверсию в трудоустройство от 2% до 10% для крупных сетевых компаний.

Ресурсы:

1. Трафик
2. Чат-бот отсекающий кандидатов не подходящих по ключевым требованиям и автоматически назначает на собеседование кандидата подходящего под ключевые требования в удобное время как кандидату, так и рекрутеру.
3. Геолокация - позволяет соискателю выбирать работу рядом с домом, тем самым снизить текучку персонала
4. Applicant Tracking System - система по управлению и отслеживанию статуса кандидата. Доступна в личном кабинете работодателя

Условия сотрудничества:

1. Месячная подписка - в подписку входит максимальный и минимальный порог откликов
2. Релевантный кандидат - оплата за отклик кандидата, успешно прошедший предварительное интервью и назначенный на очное собеседование