Подбор лаборантов КДЛ

от 3 500  ₽

Нужен лаборант КДЛ, который не допустит ошибку на преаналитике и не перепутает пробы при большом потоке, а не просто «умеет работать с кровью»?

Подбор лаборантов клинико-диагностических лабораторий для частных лабораторных служб, диагностических центров и медицинских учреждений с круглосуточным режимом. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — большинство лабораторных ошибок случается ещё до анализатора, на этапе приёма, маркировки и хранения биоматериала. А в резюме кандидаты часто перечисляют все исследования отделения, хотя самостоятельно выполняли только часть, остальное под контролем старшего специалиста. Поэтому на отборе отдельно выясняется, с какими исследованиями и оборудованием кандидат работал сам, а при необходимости проводится техническое собеседование с заведующим лабораторией. Клиент получает не поток откликов, а проверенных кандидатов, которые знают лабораторные алгоритмы на практике.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Обработка откликов, собеседования и первичный отбор — уже сделаны. Клиенту передаются только проверенные кандидаты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 14–18 дней.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: правила преаналитического этапа, работа с пробами крови и другими биоматериалами, маркировка и хранение образцов, автоматические анализаторы, внутренний контроль качества, санитарно-эпидемиологические требования, оформление результатов — через подробное интервью и техническое собеседование.
• Гибкость. Подбор под задачу — лаборант в частную лабораторию с высоким потоком биоматериала, лаборант для работы на анализаторах в диагностическом центре, сотрудник на сменный график в круглосуточное учреждение.

Кого можно подобрать:
Лаборанты для частных лабораторных служб (преаналитика, маркировка, хранение образцов), лаборанты для работы на автоматических анализаторах (внутренний контроль качества, оформление результатов), лаборанты для круглосуточных медучреждений (сменный график, высокая нагрузка, санитарные требования) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: обработка откликов, собеседования и проверка практических навыков берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки резюме, пытаясь понять, что кандидат делал сам, а что видел со стороны.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — лаборант КДЛ, который соблюдает алгоритмы и санитарные требования и держит темп при высоком потоке биоматериала.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор медицинского персонала — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Диагностический центр — лаборант.
Задача: работа с автоматическими анализаторами и внутренним контролем качества лабораторных исследований. Основной акцент сделан на практических навыках: подготовка образцов, соблюдение алгоритмов работы, выявление ошибок на преаналитическом этапе и корректное оформление результатов. Из 46 профилей 15 кандидатов отобрано для первичного контакта, проведено 11 интервью, заказчику направлено 4 подходящих специалиста. Результат: кандидат успешно прошёл техническое собеседование с заведующим лабораторией, вакансия закрыта за 18 дней.

Медицинское учреждение с круглосуточным режимом работы — лаборант КДЛ.
Задача: найти сотрудника, который готов работать по сменному графику, строго соблюдает санитарно-эпидемиологические требования и не теряется при высокой нагрузке. Отдельно выяснялось, с какими видами исследований и оборудованием кандидат работал самостоятельно, а где требовался контроль старшего специалиста. Проведено 13 интервью, заказчику представлено 4 кандидата. Результат: выбран лаборант с релевантным опытом и готовностью приступить к работе в ближайшее время, поиск занял 17 дней.

В подборе лаборантов КДЛ отдельно проверяется, какие исследования и оборудование кандидат вёл самостоятельно, — потому что ошибка на преаналитике незаметна до того момента, когда пациенту приходится сдавать анализ повторно. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.