Подбор кузнецов

от 3 500  ₽

Нужен кузнец под конкретный участок (свободная ковка или штамповка), а не просто с общим «опытом в кузнечном деле»?

Подбор кузнецов и кузнецов-штамповщиков для промышленных и машиностроительных предприятий горячей обработки металла. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — свободная ковка и серийная штамповка это разные участки: специалист с серийного штамповочного производства не всегда подходит туда, где важны понимание поведения металла при деформации и самостоятельность. Поэтому отбор идёт через проверку, на каком оборудовании и с какими поковками человек реально работал, а не по записи в резюме. Клиент получает не поток откликов, а проверенных специалистов под свой тип производства.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр профилей, интервью и первичный отбор — уже сделаны. Клиенту передаются только проверенные кандидаты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Потребности по кейсам закрывались в среднем за 2,5–3 недели.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: работа на кузнечно-прессовом оборудовании, свободная ковка или горячая штамповка, контроль температуры и режимов, выдерживание размеров и оценка качества поковок — в том числе на практической оценке.
• Гибкость. Подбор под задачу — ковка на участке горячей обработки, свободная ковка крупных заготовок для тяжёлого машиностроения, серийная горячая штамповка.

Кого можно подобрать:
Кузнецы на кузнечно-прессовое оборудование (ковка, контроль нагрева, выдерживание размеров), кузнецы свободной ковки для крупногабаритных поковок, кузнецы-штамповщики для серийного производства (горячештамповочные прессы, оснастка) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: отклики, интервью и практическая оценка берутся на себя. Клиент не тратит время на кандидатов, чей опыт не совпадает с нужным участком и типом поковок.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — кузнец с подтверждённым опытом под ваше оборудование, тип ковки и требования к качеству поковок.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор рабочих специальностей для промышленности и машиностроения — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Промышленное предприятие горячей обработки — кузнецы.
Задача: специалисты с опытом работы на кузнечно-прессовом оборудовании, умеющие выполнять ковку заготовок, контролировать температуру нагрева, соблюдать технологические режимы и выдерживать заданные размеры деталей. Отдельно проверялись опыт работы с поковками различной массы, знание технологии горячей штамповки и умение оценивать качество заготовок после обработки. Просмотрено около 120 кандидатов, проведено 26 первичных интервью, 7 специалистов представлено начальнику производства, четверо приглашены на встречу с мастером участка. Результат: подобрано два кузнеца с подходящим производственным опытом, потребность закрыта за 20 дней.

Тяжёлое машиностроение — кузнец свободной ковки.
Задача: специалист, умеющий работать с крупными металлическими заготовками, выполнять свободную ковку на молотах и прессах, соблюдать последовательность операций и контролировать качество поковок. Сложность: кандидаты с серийного штамповочного производства не всегда подходили для участка свободной ковки, где важны понимание поведения металла при деформации и самостоятельность. Из примерно 100 кандидатов проведено 23 интервью, 6 специалистов приглашены на техническую встречу, трое представлены руководителю производства. Результат: найден кузнец с опытом изготовления крупногабаритных поковок, поиск занял около 3 недель.

Автомобильная промышленность — кузнец-штамповщик.
Задача: специалист для серийного производства, умеющий работать на горячештамповочных прессах, устанавливать и контролировать оснастку в пределах квалификации, соблюдать режимы нагрева и штамповки, следить за качеством и выявлять дефекты. Отдельно уточнялось, на каком оборудовании работали кандидаты, с какими штампами и заготовками имели дело и насколько знают требования безопасности при работе с прессами. Просмотрено около 140 профилей, проведено 28 первичных интервью, 8 кандидатов представлено мастеру участка, пятеро приглашены на практическую оценку. Результат: найден кузнец-штамповщик с опытом серийного производства, позиция закрыта за 18 дней.

В подборе кузнецов отдельно проверяется тип ковки и оборудование, с которым работал кандидат, — потому что свободная ковка и серийная штамповка требуют разных навыков, и опыт одного участка не заменяет другой. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.