Подбор колористов

от 3 500  ₽

Нужен колорист, который выведет клиентку из тёмного цвета без «рыжины» и пересушенных волос, а не просто красит по схеме с упаковки?

Подбор колористов для салонов красоты, студий сложного окрашивания и салонов с высокой загрузкой. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — красивое портфолио можно собрать из нескольких удачных работ, а сложное окрашивание требует понимания колористики, диагностики волос и умения честно объяснить клиентке, чего за одну процедуру добиться не получится. Поэтому на отборе разбирается профессиональный подход мастера, а финалисты проходят практическую оценку. Клиент получает не поток откликов, а проверенных колористов, чей результат можно спрогнозировать.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Обработка откликов, собеседования и первичный отбор — уже сделаны. Клиенту передаются только проверенные кандидаты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 16–21 день.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: сложные окрашивания и выход из тёмного цвета, растяжка оттенка и коррекция нежелательного тона, балаяж, airtouch и тонирование, подбор формул под исходную базу, технология осветления, диагностика состояния волос, соблюдение тайминга — через разбор портфолио и практическую оценку.
• Гибкость. Подбор под задачу — колорист в салон под сложные запросы на коррекцию цвета, мастер для студии с высоким средним чеком, колорист на регулярный поток с обновлением цвета и коррекцией корней.

Кого можно подобрать:
Колористы для салонов красоты (коррекция цвета, выход из тёмного, растяжка оттенка), колористы премиального сегмента (балаяж, airtouch, тонирование, формулы под исходную базу), колористы для салонов с высокой загрузкой (обновление цвета, коррекция корней, уходовые процедуры, тайминг) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года - новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: обработка откликов, собеседования, разбор портфолио и практическая оценка берутся на себя. Клиент не тратит время на мастеров, у которых в портфолио три удачных балаяжа, а на живой клиентке результат непредсказуем.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты - через 2-3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги: колорист, который прогнозирует результат окрашивания с учётом состояния волос и уверенно консультирует клиента.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор специалистов бьюти-сферы — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Салон красоты — колорист.
Задача: сложные окрашивания и запросы на выход из тёмного цвета, растяжку оттенка и коррекцию нежелательного тона. При оценке учитывались портфолио, понимание колористики, умение диагностировать состояние волос и корректно объяснять клиенту ограничения процедуры. Рассмотрено 54 профиля, проведено 15 интервью, руководителю передано 4 кандидата. Результат: после практической оценки выбран специалист с сильным портфолио и уверенной консультацией, подбор занял 18 дней.

Студия сложных техник окрашивания с высоким средним чеком — колорист.
Задача: работа с балаяжем, airtouch и тонированием, подбор формул под исходную базу и соблюдение технологии осветления. Из 68 анкет отобран 21 специалист для первичного общения, проведено 16 интервью, трое приглашены на практическую встречу. Результат: выбран колорист с опытом работы в премиальном сегменте и сильными визуальными кейсами, вакансия закрыта за 3 недели.

В подборе колористов отдельно проверяется умение диагностировать волосы и объяснить клиентке ограничения процедуры, — потому что неудачное окрашивание обходится салону переделкой и потерянным клиентом. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.