Подбор хирургов

от 30 000  ₽

Нужен хирург с реальным операционным опытом по вашему профилю, а не врач, у которого в резюме «хирургия» означает только перевязки?

Подбор врачей-хирургов для частных многопрофильных клиник, стационаров и узкопрофильных хирургических центров. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — за словом «хирург» скрывается очень разный опыт: амбулаторные малые вмешательства, плановые операции в стационаре и узкая специализация требуют разной практики. Узкопрофильных хирургов, готовых при этом вести амбулаторный приём, на рынке особенно мало. Поэтому на отборе проверяются аккредитация, практический объём вмешательств по нужному профилю и опыт ведения пациентов до и после операции. Клиент получает не поток откликов, а нескольких врачей, чей уровень уже проверен.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр профилей, интервью и профессиональная оценка — уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 3–5 недель.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: диагностика хирургических патологий, малые вмешательства в амбулаторных условиях, плановые операции по профилю отделения, оценка предоперационных рисков, ведение пациентов до и после операции, взаимодействие с анестезиологической службой, участие в дежурствах.
• Гибкость. Подбор под задачу — хирург на амбулаторный приём и малую хирургию, хирург в стационар для планового оперативного лечения, узкопрофильный хирург (например, колопроктология и абдоминальная хирургия).

Кого можно подобрать:
Амбулаторные хирурги (консультации, перевязки, удаление новообразований в пределах квалификации), хирурги стационаров (плановые операции, дежурства, послеоперационное ведение), узкопрофильные хирурги (колопроктология, хирургия органов брюшной полости, сопровождение пациента на всех этапах) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: скрининг, проверка аккредитации, интервью и оценка операционного опыта берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки анкет, пытаясь понять, у кого реальный опыт вмешательств по нужному профилю.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги — хирург с действующей аккредитацией и подтверждённым практическим опытом по профилю вашей клиники.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор медицинских специалистов — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Многопрофильная частная клиника — врач-хирург.
Задача: расширить амбулаторный приём и обеспечить малые хирургические вмешательства — первичные консультации, диагностика хирургических патологий, перевязки и обработка ран, удаление доброкачественных новообразований в пределах квалификации, определение показаний к оперативному лечению. Отдельно проверялись действующая аккредитация, опыт амбулаторной хирургии, ведение послеоперационных пациентов и готовность работать по расписанию клиники. Просмотрено около 110 профилей, проведено 24 первичных интервью, 6 врачей представлено медицинскому директору, трое приглашены на финальную встречу. Результат: найден хирург с опытом амбулаторного приёма и малых операций, позиция закрыта за 20 дней.

Многопрофильный стационар — хирург.
Задача: плановое оперативное лечение и ведение пациентов до и после операции. Основной акцент — практический опыт вмешательств по профилю отделения, оценка предоперационных рисков, решения при изменении состояния пациента, взаимодействие с анестезиологической службой. Отдельно проверялись квалификация, опыт работы в стационаре, участие в дежурствах и готовность к графику. Из примерно 140 кандидатов проведено 27 интервью, 6 специалистов представлено главному врачу, двое приглашены на встречу с заведующим хирургическим отделением. Результат: выбран хирург с подходящим операционным опытом, поиск занял около 4 недель.

Клиника колопроктологии и абдоминальной хирургии — врач-хирург.
Задача: профильный осмотр, назначение диагностики, определение показаний к консервативному или оперативному лечению и сопровождение пациента на всех этапах. Сложность: узкая специализация и необходимость найти врача, который сочетает достаточный хирургический опыт с готовностью вести амбулаторный приём. Просмотрено около 150 профилей, проведено 29 интервью, 5 врачей представлено руководителю медицинского направления, двое выведены на финальный этап. Результат: найден хирург с опытом работы по нужному профилю, позиция закрыта примерно за 5 недель.

В подборе хирургов отдельно проверяется операционный опыт именно по профилю клиники, а не общая запись «хирург» в дипломе, — потому что от этого зависят и безопасность пациентов, и репутация клиники. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.