Подбор Junior backend разработчиков

от 60 000 до 100 000  ₽

Имеем большой опыт подбора бэкэнд разработчиков.

Как на постоянное трудоустроиство, так и на проектную деятельность. В процессе отбора кандидатов, используем тестовое задание и техническое собеседование, чтобы к итоговым заказам приводить релевантных кандидатов.

Заказчику передаём:

1.  Резюме кандидата с описанием его портрета по результатам интервьюирования.
2.  Видео запись собеседования и результаты технического собеседования.

Техническое собеседование можем проводить с вами. 

Даём рекомендации по коррекции мотивации в случае если ЗП не в рынке. 
Гарантируем бесплатную замену сотрудника в течении трёх месяев, какая бы не была причина отвала.

Опыт:

Работали с крупным проектом rosstrah.ru 

В течение года укомплектовали компанию по таким позициям как: 

• Product Manager 
• Product lead 
• QA Engineer 
• Backend and frontend developers 
• DevOps
• Архитектор проекта
• Администратор проекта

Мы прогружаемся в специфику бизнеса, оцениваем смежные ресурсы. 
Наша цель, стать партнёрами для компании, а не разовым решением при подборе кадров.

В нашем инструментарии глубокие познания в HR технологиях, что ощутимо нас выделяет от обычных подборщиков-фрилансеров.

К нам можно обратиться за бесплатной консультацией по текущий кадровым вопросам в компании.