Подбор юристов

Ключевой этап подбора любого специалиста – составление профиля должности, который включает описание функциональных обязанностей специалиста, требований к нему и пожеланий со стороны работодателя. Чтобы понять, какие задачи будет решать специалист в вашей компании, разберем, какие функции обычно выполняет архитектор на каждом этапе строительства нового объекта.

• полноценная работа с сотнями кандидатов
• оценка соответствия на позицию
• учет их сильных и слабых сторон
• тестирование кандидатов
• учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции
• доступ к уникальной базе резюме кандидатов
• кандидат, полностью соответствующий профилю.

Наши рекрутеры – эксперты по подбору персонала сферы строительства.
Большой охват соискателей.

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

Преимущества:

Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден. 

Опыт:

Благодаря многолетнему опыту подбора, имеется  собственная, большая база кандидатов

Мы помогли н айти друг друга уже более 1 000 кандидатам и более 500 компаниям

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет

Мы закрыли множество вакансий , и поможем закрыть вашу!