Подбор юриста в агентство недвижимости
от 70 000 ₽

Юрист в сфере недвижимости (любой категории) играет важную роль в обеспечении безопасности сделок. Он занимается юридическим сопровождением сделок купли-продажи, аренды, строительства и других операций.

В основные обязанности и функции такого юриста входит:

Проведение правовой экспертизы документов, связанных с недвижимостью (договоры купли-продажи, аренды, залога, учредительные документы ЖСК и др.).
Помощь клиентам в подготовке и оформлении необходимых юридических документов.
Проверка юридической чистоты объектов недвижимости (наличие обременений, ограничений и др.).
Участие в переговорах между сторонами сделок и разрешение возможных споров.
Подготовка и подача документов в регистрирующие органы для оформления сделок с недвижимостью.

Для эффективного выполнения своих обязанностей важно чтобы специалист имел:

Глубокие знания в области недвижимого права и законодательства.
Аналитические способности и умение быстро находить решения юридических вопросов.
Коммуникативные навыки для взаимодействия со всеми сторонами сделок.
Осведомленность о рынке недвижимости и его особенностях.
Умение работать в стрессовых ситуациях и сохранять конфиденциальность информации.

Если подытожить, то юристы в недвижимости имеют более узкую специализацию и работают непосредственно с клиентами, связанными с операциями на рынке недвижимости. Они должны иметь глубокие знания в области недвижимого права и быть готовыми к оперативной и ответственной работе с юридическими документами и сделками.

Опыт:

Самостоятельный поиск юриста в сфере недвижимости может быть сложной задачей из-за необходимости проверки квалификации кандидатов, проведения собеседований и оценки их профессиональных навыков. Кроме того, по различным причинам, готовые юристы настороженно относятся к агентствам недвижимости, девелоперам и другим компаниям - посредникам этой сферы. Поэтому обращение за помощью к профессиональным рекрутерам может значительно упростить процесс подбора, как минимум, за счет доступа к базе проверенных специалистов и проведения отбора кандидатов в соответствии с профессиональными стандартами.

При поиске и отборе таких сотрудников, моя команда рекрутеров обязательно проводит профессиональное тестирование кандидатов, которое позволяет оценить их совпадение с требуемыми навыками и качествами. В нашем арсенале более 15 видов тестов для оценки профессиональной подготовки и психологических особенностей личности человека, которые в обязательном порядке проходит каждый кандидат, прежде чем допускается к следующим этапам отбора.

Мы также сопровождаем кандидата на всех этапах поиска до трудоустройства, помогая ему не только успешно пройти собеседование, но и удерживая его от выбора другого работодателя в период ожидания.

Мы ценим каждого клиента и гарантируем индивидуальный подход к решению задач по подбору вашего персонала.

HRD с 17 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
Лидогенерация кандидатов через профильный сайт компании.
Знакомы с тонкостями подбора специалистов и сможем легко определить, насколько эффективен для вашей компании будет кандидат.
Вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать соответствующего сотрудника.
Тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.
Имею в команде целый отдел профессиональных рекрутеров, для быстрого закрытия точечных позиций.

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально.В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.

0 1 0 0 410

Отзывы

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Подбор юриста в агентство недвижимости от 70 000 ₽

Отзывы

Подбор юриста в агентство недвижимости
от 70 000 ₽