Подбор IT-специалистов (тех.поддержка, программисты, менеджеры и т.д.)

от 30 000  ₽

Крайне разочарованы в попытке сотрудничества. С помощью руководителя отдела внедрения, который лично в компанию подобрал половину сотрудников и хорошо разбирается в рынке, разработке и может заменить любого сотрудника в компании (от разработчика и аналитика до архитектора), написал все инструкции и стандарты компании, выстроил процесс в команде, была составлена заявка с подробным описанием по требованиям, условиями и просили не однократно задавать вопросы. Но ни разу с ними не пришла Дина. на прямой вопрос отвечала, что все понятно и работают. Но судя по вопросам, которые вытянули позже - не может различить аналитика и разработчика по обязанностям и требованиям, не обращает внимание за объяснения, как и не очень внимательно явно смотрела заявку. Никакого анализа рынка не было произведено, хотя понимания кого и как искать по нашей заявке опыта явно не было понятно, судя по процессу взаимодействия. Мы всегда на связи и отвечаем оперативно. Но Дина пропала, а кандидатов все не было и сроки у нас горели по проекту, о чем предупреждали сразу. Мы уважительнее отнеслись бы, если предупредили заранее ,что нет уверенности в закрытии заявки в срок. Хотя тут больше вопрос к наличию кандидатов. Так прошел месяц и сколько не пытались со своей стороны уточнить в чем сложность, что происходит, какие причины отказов и есть ли потенциальные кандидаты - сухие ответы, игнор и явное недовольство, что вообще позволили себе уточнять статус и предлагать помощь. В конце концов выпросили 3 кандидата и все оказались нерелевантными. Ни единого вопроса, предложения или инициативы не было, как и начала диалога со стороны Дины. В итоге начала переходить на личности, оскорбительно выразилась об описании заявки(которую подписала) и разорвала договор в одностороннем порядке. Предоплата, конечно, пропала. К счастью, небольшая. Жаль, что общение переросло в негатив, конструктива не было от слова совсем. И счастье, что было несколько вакантных мест и задание было у другого рекрутера также в работе. Точно по такому же описанию другой рекрутер закрыл 2 точно такие же заявки без проблем. Бальзам на душу, когда каждую неделю назначаются собеседования, смотрим кандидатов и не пишем первыми. Теперь то, что в порядке вещей, ценим не меньше конечного результата. Но спасибо за такой урок. Теперь понятно, что если рекрутер не настроен на сотрудничество - ничем не поможешь, а только потратишь нервы.