Подбор IT-специалистов и разработчиков

Подбор и оценка кандидатов

Подбираю разработчиков и IT специалистов, которые усиливают команды и закрывают ключевые задачи продукта. 

При оценке кандидатов учитываю ключевые показатели эффективности:

• Понимание продукта
• Качество кода
• Работа в команде
• Проблем солвинг

Понимаю специфику процессов разработки, CI/CD, системной архитектуры и Agile-подходов. 

Работаю напрямую с CTO, тимлидами и продакт-командами, чтобы подбирать специалистов, которые дают результат, а не просто подходят формально.

Мои клиенты:

• Bell Integrator
• Scrille
• Энергосеть

Успешно закрытые вакансии:

• Java-разработчик (Senior)

• Backend Developer (Middle)

• Программист 1С

Сектора: интеграторы, Банки, продуктовые команды, аутсорс, системная разработка.

Преимущества работы со мной: 

• Перед стартом я изучаю специфику вашей ниши, продукта, процессов и требования к должности, чтобы оценивать кандидатов на соответствие ключевым показателям и реальным задачам вашей компании.
• Лично провел более 5 000 интервью с кандидатами и на основании этого разработал авторскую систему поиска и оценки кандидатов, проверенную на практике, которая позволяет находить специалистов, точно соответствующих требованиям вакансии.
• Оцениваю не только профессиональные компетенции, но и личностные качества и мотивацию кандидатов.
• Презентую вакансию так, чтобы она была привлекательной и вызывала интерес у кандидата, и он понимал реальную выгоду работы именно в вашей компании. 
• При необходимости, соблюдаю полную конфиденциальность в работе.
• Первых релевантных кандидатов предоставляю в течении 2 рабочих дней

Если Вам необходимо оперативно решить задачу по подбору персонала, обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом.