Подбор исполнительного директора

по договоренности

«Рекрутье» помогает собственникам и руководителям компаний находить исполнительных директоров. До поиска уточняем, какие задачи предстоит передать новому руководителю, какие подразделения будут ему подчиняться и какие полномочия он получит. На этой основе согласуем профиль кандидата, план поиска и смету. Персональный рекрутер ведёт проект и предоставляет аналитику. Рассматриваем опыт кандидатов применительно к масштабу и задачам бизнеса; стоимость и сроки согласуем индивидуально.

Подбираем исполнительного директора под задачи собственника или генерального директора. Услуга предназначена для компаний, которым нужен руководитель в штат с согласованной зоной ответственности.

НАЧИНАЕМ С ЗАДАЧ И ПОЛНОМОЧИЙ
Одинаковое название должности может означать разную работу. Поэтому до поиска обсуждаем, какие решения и процессы необходимо передать новому директору, какие подразделения будут ему подчиняться и где проходят границы его самостоятельности.

Уточняем масштаб компании, структуру управления, текущие задачи и ожидаемые результаты. Согласуем профиль кандидата: обязательный управленческий и отраслевой опыт, достижения, образование и другие требования. Это помогает предметно обсуждать роль с потенциальными кандидатами.

КАК ВЕДЁМ РАБОТУ
Готовим план поиска и смету с учётом региона и сложности вакансии. После согласования заключаем договор, получаем 20% предоплаты и закрепляем персонального рекрутера. В поиске при необходимости используем профессиональные контакты, рекомендации и прямые переговоры с кандидатами.

При оценке рассматриваем опыт управления подразделениями и бизнес-процессами, взаимодействия с собственником и решения конкретных рабочих задач. Разбираем личную ответственность кандидата за заявленные достижения и применимость его опыта к условиям вашей компании. Дополнительные задания и участие экспертов предусматриваем по согласованной задаче.

Предоставляем аналитику хода поиска, обсуждаем обратную связь по кандидатам. Количество представлений подходящих кандидатов не ограничиваем.

ОПЫТ ПОДБОРА
В опыте агентства — подбор исполнительных директоров для компаний-заказчиков, а также коммерческого директора и главного врача для медицинской клиники. Для каждой руководящей позиции отдельно определяем задачи, полномочия и требования к опыту кандидата.

УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
Цена — по договорённости, сроки определяем индивидуально. Возможны варианты работы без гарантии и с гарантией. Вариант с гарантией и его стоимость согласуем до начала работы; содержание, срок и условия фиксируем в договоре.

После принятия оффера и выхода кандидата оформляем акт выполненных работ; заказчик оплачивает оставшиеся 80% согласованной стоимости.

Кратко опишите бизнес, регион работы и задачи будущего директора. Уточним требования и подготовим предложение по подбору.