Подбор инженеров по качеству (СМК)

Нужен инженер по качеству, который устраняет причины брака и готовит производство к аудиту, а не просто ведёт папку с процедурами?

Подбор инженеров по качеству для производственных предприятий, выпуска электротехнической продукции и компаний с несколькими площадками. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — многие кандидаты знают ISO 9001 по тексту стандарта, но не поддерживали систему менеджмента качества на работающем производстве. Здесь нужно разбирать причины несоответствий вместе с ОТК и технологами, доводить корректирующие действия до конца и спокойно проходить внешний аудит. Поэтому на отборе разбираются практические ситуации по устранению причин брака и взаимодействию с производственными подразделениями. Клиент получает не поток откликов, а нескольких кандидатов, чей уровень уже проверен.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр профилей, интервью и профессиональная оценка — уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 11–15 дней.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: ISO 9001, внутренние аудиты и аудиты процессов, корректирующие действия, анализ несоответствий и рекламаций, разработка регламентов, матрицы рисков, взаимодействие с ОТК и технологами — через разбор практических ситуаций.
• Гибкость. Подбор под задачу — сопровождение СМК и подготовка к сертификационным аудитам, контроль процедур в серийном производстве, систематизация контроля на нескольких площадках перед внешним аудитом.

Кого можно подобрать:

Инженеры по качеству для производств (ISO 9001, внутренние аудиты, корректирующие действия), инженеры СМК для серийного выпуска (процедуры, документация, рекламации, работа с ОТК и технологами), инженеры по качеству для нескольких площадок (регламенты, матрицы рисков, подготовка к внешнему аудиту) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»

Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»

Оплачивается результат, а не доступ к базе: скрининг, интервью и разбор практических ситуаций берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки профилей, пытаясь отличить инженера, который внедрял и поддерживал СМК, от специалиста, знающего стандарт только по документам.

«Насколько быстро?»

Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги: инженер по качеству, который поддерживает СМК на производстве, находит причины несоответствий и готовит предприятие к аудитам.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор инженерно-технических специалистов для производства — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Производственное предприятие — инженер по качеству.

Задача: взять на себя сопровождение системы менеджмента качества и подготовку к сертификационным аудитам. Требовался опыт работы с ISO 9001, внутренними аудитами, корректирующими действиями и анализом несоответствий. На финальном этапе обсуждались практические ситуации по устранению причин брака и взаимодействию с производственными подразделениями. Из 66 профилей отобрано 16 кандидатов, проведено 9 интервью, заказчику представлено 3 специалиста. Результат: клиент выбрал инженера с опытом внедрения и поддержания СМК на производстве, подбор занял 12 рабочих дней.

Компания, выпускающая электротехническую продукцию, — инженер по качеству.

Задача: найти специалиста, который умеет контролировать выполнение процедур СМК, вести документацию, проводить аудиты процессов и работать с рекламациями. Особое внимание уделялось знанию ISO 9001, инструментов анализа причин несоответствий и умению выстраивать взаимодействие с ОТК и технологами. Рассмотрено 59 профилей, проведено 8 интервью, заказчику передано 3 кандидата. Результат: выбран кандидат с опытом работы в серийном производстве, позиция закрыта за 11 дней.

Компания с несколькими производственными площадками — инженер по качеству.

Задача: систематизировать процессы контроля и подготовить предприятие к внешнему аудиту. На встречах проверялись опыт разработки регламентов, ведения матриц рисков, анализа рекламаций и контроля выполнения корректирующих мероприятий. Из 81 профиля отобрано 20 специалистов, проведено 11 интервью, клиенту представлено 4 кандидата. Результат: заказчик остановился на специалисте, который ранее сопровождал сертификацию и развитие СМК на промышленном предприятии, подбор занял 15 рабочих дней.

В подборе инженеров по качеству отдельно проверяется умение найти причину несоответствия и довести корректирующие действия до конца, — потому что на аудите смотрят не на папку с процедурами, а на то, работают ли они на производстве. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.