Подбор инженерного персонала

по договоренности

Преимущества:

Подбираем новых людей в команду, которые останутся с вами надолго. 80% рекомендованных нами кандидатов работают более 3 лет. Чтобы найти таких специалистов, мы используем инновационные технологии поиска и оценки кандидатов. Наша гарантия на персонал — от 100 дней. 

Опыт: 

В подборе инженерно-технического персонала:

• R&D-менеджер (пищевое производство, Московская область),
• инженер КИПиА (машиностроение, г. Москва);
• сервисный инженер – химик (производство и поставки химической продукции, г. Москва),
• инженер-технолог - специалист по катафорезу и жидким ЛКМ (химическое производство, Ярославская область),
• химик-аналитик (фармацевтическое производство, Московская область);

ИТ-специалисты:

• Программист (металлообработка, республика Татарстан),
• Java developer (интернет-магазин, г. Санкт-Петербург),
• ведущий специалист IT (химическое производство, Ярославль);

Ресурсы:

Методы оценки кандидатов:

• Проективные методики и ситуационное интервью;
• Биографическое интервью;
• Проверка отзывов и рекомендацией;
• Изучение цифрового поведения и профилей в социальных сетях;
• Онлайн-сервисы проверки безопасности кандидатов;
• Профессиональное тестирование.

Условия сотрудничества:

• 5 рабочих дней на поиск кандидатов
• от 3 кандидатов на выбор
• 100 календарных дней — гарантия бесплатной замены персонала