Подбор инженерно-технических специалистов

Здравствуйте, меня зовут Ольга – я частный рекрутер с многолетним опытом в подборе персонала. Помогаю компаниям находить лучших сотрудников, а соискателям – получать желаемые должности. Имею высшее профильное образование по управлению персоналом. Опыт в подборе персонала удаленно (от линейного персонала до директорского состава).

Я знаю, как важно для бизнеса иметь надежную команду профессионалов, поэтому предлагаю вам свои услуги по подбору кадров!

🔑, Почему стоит выбрать меня?

❎ Опыт и профессионализм: за годы работы успешно закрыла множество вакансий различных уровней и специализаций.

❎ Индивидуальный подход: работаю с каждым клиентом индивидуально, учитываю потребности и специфику Вашего бизнеса подбирая кандидатов, которые действительно соответствуют Вашим требованиям.

❎ Конфиденциальность: гарантируем полную конфиденциальность информации, предоставляемой как заказчиком, так и кандидатами;

❎ Договорные отношения: работаем официально, по договору, что обеспечивает безопасность и прозрачность нашего сотрудничества.

❎ Гибкие условия оплаты, соответствующие вашим потребностям:

· При гарантии от 30 до 45 дней: 50% от стоимости оплачивается после выхода на стажировку кандидата, оставшиеся 50% - еще через две недели работы.

❎Гарантия качества: провожу тщательный отбор кандидатов, гарантируя их высокую квалификацию. Предлагаю бесплатную замену в течение 1 - 3 месяцев, если кандидат не оправдает ваших ожиданий.

❎Эффективность: экономит время работодателя, предоставляя готовых к работе кандидатов;

❎На связи с клиентами и кандидатами: круглосуточно, 7 дней в неделю.

🛠️Как работаю:

✅Направляю Вам заявку на подбор персонала, где Вы указываете все требования к будущему сотруднику;

✅Провожу аналитику вакансии по все критериям и срокам закрытия;

✅Заключаем официальный договор;

✅Разрабатываю компетенции, подбираем оценку для кандидата под должность, чек листы для телефонного интервью.

📈 Дополнительные услуги:

✅Анализ рынка труда: изучаю тенденции и конкурентоспособные зарплаты;

✅Кадровое делопроизводство: восстановление кадрового учет или запуск с нуля;

✅Оценка квалификации и компетенций: Использование различных методов оценки Вашего будущего сотрудника:

• ★Профессиональные тесты
• ★ Кейс-методы
• ★Интервью по компетенциям
• ★Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы

Скидки: при предоставлении более одной вакансии готова обсудить специальные условия и скидки.

❌НЕ БЕРУ ЗАКАЗЫ, которые не смогу закрыть, т.к. оплата у меня уже по факту предоставления сотрудника.

Ищем не просто кандидатов — а сотрудника, готового приступить к работе.

Ключевые компетенции и опыт: Специализируюсь на подборе инженерно-технического персонала для промышленного и строительного секторов. В портфеле успешные проекты по закрытию вакансий от линейного инженерного состава до руководителей проектов.

Примеры закрытых позиций:

• Главный инженер проекта (ГИП) —, ООО «Эрланг Северо-Запад»
• Инженеры-проектировщики и конструкторы — ООО «Комбинат», ООО «Русслайн».
• Инженеры ПТО (производственно-технического отдела) и инженеры строительного контроля — , ООО «СК «МИКОН», ООО «Сервис-Газификация»
• Узкопрофильные специалисты (схемотехники, дефектоскописты, прорабы, начальники участка, мастера, технологи, инженеры по сварке) — для производственных площадок компаний ,ООО «Завод Ангстрем», ООО «Сервис-Газификация»

Подтверждение качества: По результатам работы получены благодарственные письма от заказчиков (ссылка на раздел «Отзывы» / «Благодарности» на сайте).