Подбор инженера-строителя

✨Меня зовут Ольга, я — опытный рекрутер в строительной сфере.  Уже более 7 лет я специализируюсь на подборе лучших специалистов, включая начальников строительного участка и других ключевых специалистов для успешного завершения строительных проектов.

Если вам нужны профессиональные инженеры-строители, я помогу найти тех, кто станет ценным дополнением вашей команды! 👷‍♂✨

✅ Почему выбирают меня:

• Глубокое понимание строительной сферы: Помимо успешного опыта подбора, у меня есть 10 лет опыта работы техническим специалистом в строительстве — экологом. Я вникала в строительные проекты, работала со строительной документацией, поэтому ПОС, ООС и др. тома проектной документации мне знакомы "не понаслышке".
• Широкий кругозор: За время своей карьеры я успешно закрывала позиции для различных команд — инженеров ПТО, проектировщиков, сметчиков, геодезистов, начальников строительного участка и производителей работ.
• Формирование команд с нуля: Вы планируете новый проект и нуждаетесь в команде? Я помогу сформировать команду специалистов, начиная с подбора первого кандидата.

✅ Преимущества:

• Высокая скорость работы, на связи 24/7, вникаю в техническую часть вакансии и продукта.
• Есть доступ ко всем ресурсам.
• Фриланс является моей основной работой, не совмещаю с работой по ТК РФ.
• Есть опыт работы как в рекрутинговом агентстве, так и в строительных компаниях.

✅ Условия сотрудничества:

• Мои услуги не требуют предварительной оплаты.
• В случае если подобранный кандидат не соответствует вашим ожиданиям или требованиям, я обеспечу бесплатную замену на другого подходящего кандидата. Но 99% кандидатов ПРОШЛИ испытательный срок.
• Работаю как ИП.

✅ Этапы работы над вакансией:

• Проведение встречи с заказчиком для обсуждения требований к вакансии.
• Изучение рыночных зарплат для вакансии.
• Проведение интервью с потенциальными кандидатами для оценки их профессиональных навыков, опыта и личностных качеств.
• Подготовка и предоставление заказчику резюме наиболее подходящих кандидатов, а также организация процесса интервью.
• Мотивация выбранного кандидата на принятие оффера.
• Контроль за прохождением испытательного срока, поддержка выбранного кандидата в процессе адаптации.

👇👇👇Напишите мне и мы обсудим ваши потребности, чтобы найти идеального кандидата!