—ветлана —офиева
»ѕ —офиева
Hr-эксперт. ѕсихолог-диагност. Ѕизнес-тренер.“оп-10 рекрутеров по версии ЌЌ
—очи
Ѕолее 10 лет опыта
ќтзывы  66   0

ѕодбор »нженера ќ“ 

от 50 000 ₽

»нженер отдела технического контрол€ – это специалист, контролирующий качество выпускаемой продукции на предпри€тии. »нженер отдела технического контрол€ может быть административным работником, которому поручено организовать систему контрол€ на определенном участке. “ак же такие инженеры могут выполн€ть функции специалиста и непосредственно участвуют в проведении контрольных операций. —овременное производство характеризуетс€ сложностью технологических процессов, их интегрированностью, многоступенчатостью. ѕри этом необходимо контролировать качество изделий на всех этапах. »нженер ќ“  €вл€етс€ специалистом, отвечающим за соблюдение контрольных операций на различных стади€х производства.

ѕреимущества:

„то вы можете получить, работа€ со мной: 

  1.  —овместно составим подробный портрет кандидата, который закроет нужный функционал, цели и задачи компании.
  2.  ѕроведу мониторинг рыночных условий труда. ¬ы узнаете, что предлагают ¬аши конкуренты соискател€м и какой уровень з/п сейчас в рынке.
  3.  —оставлю точечную подборку кандидатов, основыва€сь не только на требовани€х компании но и на психологическую совместимость с руководителем. ¬ы сможете приобретси в себе команду не только профессионала но и человека с которым просто при€тно работать.
  4.  ѕервую выборку предоставлю уже через 2 дн€. –аботаю до тех пор пока не нашли нужного претендента. 
  5.  ѕроведу детальное первичное собеседование, оставл€€ свой комментарий по каждому соискателю.
  6.  «адействую все возможные каналы поиска сотрудников: джоб сайты, социальные сети,  профессиональные сообщества, каналы, реклама, агентсткие сети, собственна€ база кандидатов, пр€мой поиск (хэдхантинг). 
  7.  ƒл€ финальных кандидатов проведу психологическое тестирование. ¬ы смоежете пон€ть скрытые мотивы, направленность и тип личности соискател€.
  8.  ѕриму участие в отборе кандидатов. —оставлю план проведени€ личного собеседовани€ с руководителем, что бы лучше расскрыть, пон€ть и привлечь к себе в команду кандидата. 
  9.  ƒам обратную св€вь от кандидата после проведени€ собеседовани с ¬ами, его первое впечатление о компании и о личной встрече. 
  10.  –екомендации по повышению рейтинга привлекательности работодател€.  ѕоймете плюсы и минусы уже существующей системы управлени€ персонала. ¬ы сможете привлекать самых лучших специалистов в свой штат и снизить текучку кадров. 
  11.  —опровождение после выхода кандидата на испытательный срок. ѕомощь в адаптации сотрудника. 
  12.  Ѕесплатна€ гарантийна€ замена в течении 3 мес€цев после выхода сотрудника.

ќпыт:

я имею многолетний опыт подбора сотрудников дл€ самых различных сфер, умение пон€ть функционал и специфику сферы помогает мне быстро и точечно подбирать специалистов, отвечающих всем требовани€м.

–есурсы:

»спользую все возможные каналы поиска сотрудников: джоб сайты, социальные сети,  профессиональные сообщества, каналы, реклама, агентсткие сети, собственна€ база кандидатов, пр€мой поиск (хэдхантинг).
”слови€ сотрудничества обговариваютс€ индивидуально.


0   0 4 0 643
ќстались вопросы по услуге? «адайте их исполнителю и узнайте стоимость решени€ вашей задачи
 ’очу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
¬аше им€
E-mail дл€ св€зи
ќтправл€€ данные, ¬ы принимаете услови€ ѕользовательского соглашени€
¬ы сотрудничали с этим исполнителем? ќставьте отзыв о его работе

232 специалиста сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.
ime_er = microtime(true) - $start_timer."-->"; ?>