Подбор интернет-маркетолога
от 60 000 до 60 000 ₽

Интернет-маркетолог — специалист, который создаёт стратегию продвижения продуктов и услуг, чтобы увеличить продажи и общий доход компании. Для этого он исследует потребительский рынок, следит за трендами, участвует в создании рекламных кампаний и многое другое.

Наша цель- найти идеального кандидата, который соответствует вашим предпочтениям по опыту работы, навыкам и образованию, чтобы обеспечить наилучшее удовлетворение ваших потребностей и поможем вашей компании достичь новых высот в бизнесе.

Что далает нас лучшими на рынке?

Мы внимательно изучаем рынок и тенденции, что позволяет нам точно определить потребности вашего бизнеса и найти идеального кандидата;
Мы используем передовые методики оценки кандидатов, включая тщательное тестирование и анализ их профессиональных навыков и личностных характеристик. Это позволяет нам гарантировать, что каждый предложенный нами кандидат будет отвечать вашим высоким стандартам;
В работе используем разные виды интервью: интервью по компетенциям, проективное интервью, кейс-интервью;
По статистике, первых отобранных нами кандидатов отправляем на собеседование в вашу компанию уже через 48 часов после подписания договора;
Занимаемся подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаем как с крупными (более 3 000 сотрудников в штате), так и со средними, небольшими компаниями и стартапом;
Опыт подбора на разные должности. Знание всех аспектов HR;
Большинство клиентов сотрудничают с нами на постоянной основе, так как мы предоставляем высокое качество подбора, оптимальные сроки и индивидуальный подход;
Погружаемся в детали, не верим, что нет нерешаемых задач и неинтересных вакансий.

Наш опыт:

Мы обладаем многолетним опытом работы на рынке подбора квалифицированных кадров. Наш метод подбора основан на строгих критериях, но при этом мы учитываем индивидуальные потребности и требования каждого нашего клиента;
Мы работаем с кандидатами по всей России, знаем рынок труда регионов;
Ввиду опыта работы в данной сфере сможем составить нужные проективные вопросы и кейсы на оценку, оценить не только Soft-навыки, но и Hard-skills;
Работаем системно, есть все необходимые удобные инструменты для снятия профиля должности, предоставления обратной связи, оценки по компетенциям;
Есть в наличии собственная, актуальная база сильных кандидатов, которых можем порекомендовать Вам уже через 48 часов!

Используем все возможные источники для поиска:

Доступы на все job сайты;
Благодаря многолетнему опыту подбора у нас накопилась собственная, большая база кандидатов;
Мы активно используем каналы в Телеграме;
Мы поддерживаем связи с профессиональными сообществами и используем нетворкинг для получения рекомендаций о потенциальных кандидатах.

Как мы работаем? Этапы сотрудничества:

Составляем целевой портрет кандидата, задаем много вопросов, чтобы точно понять, кто вам нужен и под какие задачи;
Проводим анализ рынка на основании целевого портрета кандидата;
Анализ требований к вакансии и целей вашего бизнеса;
Составление продающей вакансии;
Поиск и предварительный отбор кандидатов с соответствующими навыками и опытом;
Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств и личных навыков. Выбор лучших кандидатов, тестирование;
Презентация лучших кандидатов для вашего выбора. На собеседование к Вам отправляем УЖЕ подходящих кандидатов, а не всех подряд;
Организация личной встречи с понравившимися Кандидатами и сбор обратной связи по результатам встречи.