Подбор иллюстраторов

от 3 500  ₽

Нужен иллюстратор, который выдержит стиль бренда на всём объёме и спокойно пройдёт третий круг правок, а не только красиво рисует для портфолио?

Подбор иллюстраторов для брендов товаров, издательских проектов и IT-компаний. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — сильных портфолио много, а умение работать по техническому заданию и брендбуку, вносить правки без потери целостности и сдавать файлы, готовые к печати или вебу, есть у заметно меньшей части кандидатов. Поэтому на отборе кандидат выполняет тестовое задание по ТЗ и проходит круг правок. Клиент получает не поток откликов, а проверенных кандидатов, которые уже показали, как работают с чужими требованиями.

Как проверяется уровень кандидата:

• Отбор по портфолио. Оцениваются художественный уровень, композиция, последовательность персонажей и опыт коммерческих проектов.
• Тестовое задание по ТЗ. Кандидат выполняет иллюстрацию по техническому заданию, затем вносит правки. Проверяется, сохраняется ли целостность изображения и единый стиль.
• Интервью. Проверяются соблюдение сроков, векторная графика, подготовка макетов к печати и передача исходников.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Обработка откликов, собеседования и первичный отбор — уже сделаны. Клиенту передаются только проверенные кандидаты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 2–2,5 недели.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: персонажи, композиция, единый стиль серии, векторная графика, подготовка к печати, работа по брендбуку — через отбор по портфолио и тестовое задание с правками.
• Гибкость. Подбор под задачу — персонажи и графика для упаковки детских товаров, серия иллюстраций в едином стиле для издательства, графика для сайта и презентаций IT-компании по брендбуку.

Кого можно подобрать:

Иллюстраторы для брендов и упаковки (персонажи, сюжетные изображения, подготовка к печати), книжные и редакционные иллюстраторы (единый стиль серии, композиция), иллюстраторы для digital (векторная графика, сайт, презентации, работа в рамках брендбука) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»

Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»

Оплачивается результат, а не доступ к базе: отбор по портфолио, собеседования и проверка тестового задания берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки портфолио, пытаясь понять, кто выдержит третий круг правок и сдаст исходники в срок.

«Откуда берутся кандидаты?»

Поиск идёт сразу по нескольким источникам: по собственной базе кандидатов, накопленной за 10 лет работы, и параллельно по работным сайтам и базам резюме. Публикации и доступы к базам уже включены в стоимость услуги, отдельно за них платить не нужно.

«Как проходит знакомство с кандидатами?»

Все этапы отбора проходят удалённо, поэтому подбор возможен в любом городе. Клиент получает финалистов с резюме и комментарием по итогам интервью и проверки, а финальную встречу проводит в удобном формате: онлайн или очно у себя в офисе.

«Насколько быстро?»

Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги: иллюстратор, который выдерживает стиль бренда на всём объёме работ и сдаёт готовые к производству файлы в срок.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор креативных специалистов — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Бренд детских товаров — иллюстратор.

Задача: разработка персонажей, сюжетных изображений и графики для упаковки. Требовался специалист с узнаваемым стилем, который при этом умеет адаптировать иллюстрации под технические требования печати. Из 84 портфолио отобрано 20 художников, проведено 9 интервью, заказчику представлено 4 кандидата. На финальном этапе оценивались не только художественный уровень, но и работа с правками, соблюдение сроков и передача исходников. Результат: выбран иллюстратор с опытом коммерческих проектов и подготовки макетов к производству, подбор занял 14 дней.

Издательский проект — иллюстратор.

Задача: оформить серию материалов в едином визуальном стиле. Важны были последовательность персонажей, работа с композицией и способность выдерживать заданную стилистику на большом объёме иллюстраций. Рассмотрено 67 портфолио, проведено 11 интервью, заказчику передано 3 кандидата. На тестовом этапе проверялось, как художники интерпретируют техническое задание и вносят изменения без потери целостности изображения. Результат: выбран специалист с опытом книжной и редакционной иллюстрации, вакансия закрыта за 16 дней.

IT-компания — иллюстратор.

Задача: создавать графику для сайта, презентаций и рекламных материалов. Требовались не только хороший рисунок, но и понимание визуальной коммуникации бренда, работа с векторной графикой и готовность взаимодействовать с дизайнерами. Из 73 профилей изучено 19 портфолио, проведено 8 интервью, заказчику представлено 3 специалиста. При отборе оценивалось, насколько кандидаты умеют превращать сложные идеи в понятные визуальные образы и работать в рамках брендбука. Результат: подходящий иллюстратор выбран за 11 рабочих дней.

В подборе иллюстраторов отдельно проверяется работа с правками и техническим заданием, — потому что красивый рисунок, который невозможно поправить или отправить в печать, бизнесу не подходит. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.