Подбор HR

от 50 000 до 100 000  ₽

Помогу подобрать для вас квалифицированный персонал ( Бэк офис, руководители, технические специалисты, сотрудники на производство, IT, HR, логистика ).

Смогу качественно и в срок подобрать сотрудника любого профиля.

Владею различными техниками подбора персонала.

Пользуюсь тестированиями для оценки кандидатов и использую методики кадрового профайлинга, что обеспечивает точность подбора кандидата.

При необходимости предоставляю видео интервью с кандидатом, а так же пишу подробную характеристику на каждого, что способствует более качественному подбору. Предоставляю гарантированную замену в течении месяца.

Опыт:

Закрываю вакансии HR-менеджеров и HRD в любых сферах бизнеса. Быстро. Точно. С гарантией эффективного найма.

Глубокий HR-экспертиза. Подбор специалистов, которые реально улучшают HR-процессы.

✅ 15+ лет в HR-рекрутменте – знаю все тонкости подбора кадровых специалистов
✅ Авторская методика оценки – тестирую не только знания, но и реальные управленческие навыки
✅ Понимание современных HR-трендов – разбираюсь в HR analytics, Employer Branding, Agile HR
✅ Закрываю позиции любого уровня – от HR-менеджеров до HR-директоров

Какие HR-роли я закрываю:

🔹 HR-генералисты – для ежедневной HR-работы
🔹 HRBP (HR Business Partner) – для стратегического управления персоналом
🔹 Рекрутеры – для усиления отдела подбора
🔹 HRD (HR-директора) – для построения HR-стратегии компании
🔹 Специалисты по обучению и развитию (L&D) – для создания программ обучения

Мой подход к подбору HR-специалистов:

• Анализ потребностей – какие HR-задачи нужно решить? (рекрутинг, адаптация, оценка, развитие)

• Поиск по специализации – подбираю под конкретные HR-направления (подбор, компенсации, корпоративная культура)

• Практическая оценка – кейсы, тестовые задания, оценка soft skills

• Проверка референсов – убеждаюсь, что кандидат реально добивался результатов

• Гарантия 1 месяц– если сотрудник не подошел, ищу замену

Примеры успешных размещений (для кейсов):

✔ HRD для IT-компании – внедрил систему грейдов и повысил retention на 30%
✔ HRBP для ритейла – сократил текучесть персонала с 40% до 15% за год
✔ Рекрутер для стартапа – закрыл 50+ вакансий за 6 месяцев